contrato colectivo copia2

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA
EMPRESA DENOMINADA “ LA CARCAÑADA” REPRESENTADA POR CAROLINA
GARCIA ROSALES CON DOMICILIO EN PUEBLA POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO
“LA TORTUA” REPRESENTADO POR EL SECRETARIO GENERALMOISES CRUZ LUNA
Y POR SU SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS CARLOS CRUZ SARMIENTO
AMBOS CON DOMICILIO EN PUEBLA AL TENOR LAS SIGUIENTES:
CLAUSULAS
PRIMERA.-La Sra. Carolina Garcia acredita su personalidad como Apoderado General de
la Empresa denominada “La Carcañada” para suscribir este contrato Colectivo de Trabajo
en el Instrumento Notarial No. 00123, Volumen 32 Contrato en el pasado ante la Fé del
Notario Público No. 23 de Puebla con fecha 12 de Enero de 2015 , y declara que su
representada es una Sociedad Mexicana dedicada a la venta de frutas.SEGUNDA.- EL SINDICATO “La Tortua” está representado de acuerdo a sus estatutos
por el Secretario General Moisés Cruz Luna, quien suscribe este Contrato conjuntamente
con el Secretario de Trabajo y Conflictos Carlos Cruz Sarmiento y declaran que dicha
agrupación esta legalmente constituida y registrada ante la Junta de Conciliación y
Arbitraje con el número de Registro 00789.
TERCERA.- Ambas partesse reconocen mutuamente la personalidad y capacidad para
celebrar este Contrato, en términos de lo que establece cl Capítulo II del Titulo XIV de la
Ley Federal del Trabajo, siendo conformes de que en lo sucesivo en el contenido de este
Contrato por economía procesal, al referirse a la Empresa denominada “LA CARAÑADA”
únicamente sea con la frase ''LA EMPRESA'', y se mencionará al Sindicato “LATORTUA”
con las palabras ''EL SINDICATO'', asimismo para hacer alusión a la Ley Federal del
Trabajo, se empleará únicamente el término ''LA LEY'', a los firmantes como ''LAS
PARTES'' y al presente documento como ''EL CONTRATO''.
CUARTA.- ''LA EMPRESA'' reconoce que ''EL SINDICATO'' mencionado representa el
interés profesional de los Trabajadores al servicio de la misma, comprometiéndose a tratar
conel mismo las cuestiones relacionadas con esa representación y a tal efecto ''EL
SINDICATO'' nombrará un Delegado que será trabajador de ''LA EMPRESA'' y un subdelegado en los mismos términos quienes se ajustarán en todo caso a las decisiones del
Comité Ejecutivo del Sindicato o de sus representantes autorizados de acuerdo a los
Estatutos. El Sindicato reconoce a su vez que la Dirección yAdministración de ''LA
EMPRESA'' corresponde exclusivamente a la misma.
QUINTA.- En ''EL CONTRATO'' se estipulan los derechos y obligaciones de ''LAS
PARTES'' y se establecen las bases generales en sus relaciones obrero - patronales
reconociendo ''LA EMPRESA'' a EL SINDICATO'' como el único Titular y Administrador del
Contrato Colectivo de Trabajo y obligándose a tratar directamente con el ComitéEjecutivo
del Sindicato y Delegados del mismo todo aquello que concierna a su relación laborales.
''LAS PARTES'' se obligan a comunicarse por escrito el nombre de sus Representantes
Legales, en un término no mayor de10 días al nombramiento de los mismos.
SEXTA.- ''LA EMPRESA'' se obliga a dar todo género de facilidades a los Delegados
Sindicales y a los Trabajadores que se les designe cualquier laborSindical para el
desempeño de sus funciones dentro de la misma. Cuando debido a una comisión Sindical
haya que abandonar sus labores cualquier Trabajador perteneciente a ''EL SINDICATO'',
se dará aviso oportunamente a sus superiores inmediatos de ''LA EMPRESA''.

SEPTIMA.- ''EL CONTRATO'' se aplica a todos los Trabajadores que presten sus servicios
dentro de ''LA EMPRESA'' en cualquiera de susdependencias, con excepción de sus
Empleados de Confianza.
NOVENA.- ''EL CONTRATO'' se celebra por tiempo indeterminado y será revisable cada
10 años en lo general de conformidad con el Artículo 35 y 39. de ''LA LEY'' y cada 15 por
cuanto se refiere a los salarios, según lo establecido por el Artículo 35 de la misma Ley,
consecuentemente no podrá modificarse, rescindirse, suspenderse o terminarse si...