Contrato Colectivo De Trabajo 2010-2012

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Sonora

SINTACEPTES

Contrato Colectivo de Trabajo 2010-2012

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SINTACEPTES

Sonora

Contrato Colectivo de Trabajo 2010 — 2012
TÍTULO PRIMERO GENERALIDADES CAPÍTULO I DECLARACIONES
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CLÁUSULA 1: VIGENCIA. El presente Contrato Colectivo de Trabajo se celebra por tiempo indefinido, siendo revisable parcial ototalmente en los términos y condiciones que establezcan las leyes de la materia y entrará en vigor el día de su firma y su objeto es establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo académico en los diversos planteles que conforman la Institución Educativa Conalep Sonora, en los términos del Art. 386 de la Ley Federal del Trabajo y demás leyes aplicables. CLÁUSULA 2:PERSONALIDAD JURÍDICA. El Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Sonora y el Sindicato de Trabajadores Académicos del Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Sonora se reconocen recíprocamente, personalidad jurídica para la celebración de este Contrato. CLÁUSULA 3: TITULARIDAD. El Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Sonora, reconoce a SINTACEPTES, como eltitular y único administrador del presente Contrato Colectivo de Trabajo. En consecuencia tratarán con éste, por conducto de sus representantes debidamente acreditados, todos los conflictos o cuestiones laborales que se presenten hacia el interior del Colegio con motivo de su relación de trabajo; atendiendo el contenido de la fracción I del artículo 388 de la Ley Federal del Trabajo en vigor, elColegio citado se obliga a cumplir con las condiciones laborales aquí pactadas, por tratarse, del sindicato que representa el mayor interés profesional de los trabajadores académicos del Colegio. CLÁUSULA 4: INSTANCIAS. Los representantes de las Delegaciones Sindicales tratarán, en primera instancia, los asuntos de la relación laboral en sus lugares de trabajo con los responsables de la Dependencia,teniendo que formular su petición por escrito. En caso de que las Dependencias no tengan facultades de resolver alguno de los asuntos planteados, lo comunicará por escrito al Sindicato y Delegado en un plazo de tres días hábiles, después de la fecha en la que recibió la petición por escrito. En dicha comunicación deberá señalarse la autoridad del Colegio que tiene facultades para resolver elasunto planteado. Cuando un asunto planteado por el Sindicato esté dentro de las facultades de la Autoridad requerida, ésta deberá responder en un plazo de cinco días hábiles, a partir de la fecha en que se recibió el escrito del Sindicato. En caso de que el Director del plantel u otras instancias administrativas no den respuesta en tiempo y forma, el Secretario del Trabajo podrá presentar el caso a laDirección Estatal, quién citará a las partes involucradas en los siguientes tres días hábiles después de presentado el caso, a fin de encontrar una solución al conflicto. Conalep Sonora se obliga a investigar toda clase de denuncias presentada por escrito y acompañada de los medios probatorios correspondientes, que se presenten en contra de aquellos directivos que incurran en malos tratamientosen contra de los trabajadores sindicalizados a su servicio, o bien, que incurran en la violación de las prohibiciones contenidas en las fracciones IV y V del Artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo, dentro del propio Colegio o cualquiera de sus Planteles. Los resultados que arroje la investigación practicada se harán del conocimiento al Sindicato en un término no mayor de quince días. Decomprobarse la participación en los hechos que se trate, el Colegio fincará las responsabilidades ad inistrativas que correspondan en el ámbito de atribuciones.

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CLÁUSULA 5: OBLIGATORIEDAD Conalep Sonora se compromete a respetar en su totalidad el presente Contrato Colectivo de Trabajo, los Reglamentos y Convenios que celebren entre las partes, aún en el...