CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA DENOMINADA

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA DENOMINADA “RESTAURANTES TOKS REPRESENTADA POR SUMUCOSET CON DOMICILIO ______________ POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO “SUMUCOSET” REPRESENTADO POR EL SECRETARIO GENERAL Alejandro Huerta Martínez Y POR SU SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS Yomalí Nathalie Vázquez Fuentes AMBOS CON DOMICILIO EN Avenida Revolución no. 1210 Col.Revolución Pachuca de Soto Hgo. AL TENOR LAS SIGUIENTES:

CLAUSULAS

PRIMERA.- El Sr. Emmanuel Jonathan Plascencia Camarillo acredita su personalidad como Apoderado General de la Empresa denominada RESTAURANTES TOKS para suscribir este contrato en el Instrumento Notarial No. 418 Volumen 2015/4818 ante la Fé del Notario Público No. 7 de Pachuca de Soto Hgo. Con fecha 16/, y declara que su representadaes una Sociedad Mexicana dedicada al ramo restaurantero.

SEGUNDA.- EL SINDICATO “SUMUCOSET” está representado de acuerdo a sus estatutos por el Secretario General Alejandro Huerta Martínez, quien suscribe este Contrato conjuntamente con el Secretario de Trabajo y Conflicto Yomali Nathalie Vázquez Fuentes y declaran que dicha agrupación está legalmente constituida y registrada ante la Junta deConciliación y Arbitraje DE Pachuca Hgo. con el número de Registro 4108/40175

TERCERA.- Ambas partes se reconocen mutuamente la personalidad y capacidad para celebrar este Contrato, en términos de lo que establece cl Capítulo II del Título XIV de la Ley Federal del Trabajo, siendo conformes de que en lo sucesivo en el contenido de este Contrato por economía procesal, al referirse a la Empresadenominada “RESTAURANTES TOKS” únicamente sea con la frase ''LA EMPRESA'', y se mencionará al Sindicato “SUMUCOSTE” con las palabras ''EL SINDICATO'', asimismo para hacer alusión a la Ley Federal del Trabajo, se empleará únicamente el término ''LA LEY'', a los firmantes como ''LAS PARTES'' y al presente documento como ''EL CONTRATO''.

CUARTA.- ''LA EMPRESA'' reconoce que ''EL SINDICATO'' mencionadorepresenta el interés profesional de los Trabajadores al servicio de la misma, comprometiéndose a tratar con el mismo las cuestiones relacionadas con esa representación y a tal efecto ''EL SINDICATO'' nombrará un Delegado que será trabajador de ''LA EMPRESA'' y un sub-delegado en los mismos términos quienes se ajustarán en todo caso a las decisiones del Comité Ejecutivo del Sindicato o de susrepresentantes autorizados de acuerdo a los Estatutos. El Sindicato reconoce a su vez que la Dirección y Administración de ''LA EMPRESA'' corresponde exclusivamente a la misma.

QUINTA.- En ''EL CONTRATO'' se estipulan los derechos y obligaciones de ''LAS PARTES'' y se establecen las bases generales en sus relaciones obrero - patronales reconociendo ''LA EMPRESA'' a EL SINDICATO'' como el único Titulary Administrador del Contrato Colectivo de Trabajo y obligándose a tratar directamente con el Comité Ejecutivo del Sindicato y Delegados del mismo todo aquello que concierna a su relación laborales. ''LAS PARTES'' se obligan a comunicarse por escrito el nombre de sus Representantes Legales, en un término no mayor de 20 días al nombramiento de los mismos.

SEXTA.- ''LA EMPRESA'' se obliga a dar todogénero de facilidades a los Delegados Sindicales y a los Trabajadores que se les designe cualquier labor Sindical para el desempeño de sus funciones dentro de la misma. Cuando debido a una comisión Sindical haya que abandonar sus labores cualquier Trabajador perteneciente a ''EL SINDICATO'', se dará aviso oportunamente a sus superiores inmediatos de ''LA EMPRESA''.

SEPTIMA.- ''EL CONTRATO'' seaplica a todos los Trabajadores que presten sus servicios dentro de ''LA EMPRESA'' en cualquiera de sus dependencias, con excepción de sus Empleados de Confianza.

OCTAVA.- ''LAS PARTES'' convienen en reconocer como Trabajadores de confianza a aquellos que las funciones sean las de Dirección, Inspección, Vigilancia y Fiscalización cuando tengan carácter general o que se relacionen con trabajos...