Contrato Colectivo De Trabajo

I. DURACIÓN, RESCISIÓN, REVISIÓN Y MODIFICACIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
1.1. GENERALIDADES DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
Antecedentes históricos del Contrato Colectivo de Trabajo en El Salvador
Los autores están conformes en afirmar que el Contrato Colectivo de Trabajo nace a fines del siglo XIX y que es producto de ese resentimiento de la clase trabajadora ante la actitud pasivadel estado en la resolución de los problemas de carácter económico. Su nacimiento es una consecuencia de la libertad para asociarse de que gozaban los trabajadores y de la misma existencia de los sindicatos.
Las primeras asociaciones laborales se forman aquí después de la primera guerra mundial, dándose en la década subsiguiente una intensa profundización y combativa entre los trabajadores, sobretodo los del campo.
Ya para 1924, la sección salvadoreña de la Confederación Obrera Centroamericana, COCA, está en permanente y creciente actividad de organización, logrando con ello que se eleve la conciencia de clase de todos los sectores laborales sometidos a explotación: sectores obreros urbanos, campesinos pobres, jornaleros agrícolas y proletarios.
En 1930 nace el Partido ComunistaSalvadoreño, influenciado por la revolución mexicana y nicaragüense, y por el levantamiento de las clases trabajadoras en Rusia. Las condiciones de pobreza en los salvadoreños eran eminentes, por la abolición de los ejidos y la introducción del cultivo del café. Convirtiéndose la demanda de mejores condiciones laborales una lucha política.
No se tiene seguridad de cuándo se dieron en El Salvador losprimeros contratos colectivos, pero a falta de ese dato, se cita uno de los sindicatos que más presencia y persistencia ha tenido en el desarrollo industrial del país es el Sindicato de Trabajadores de la Construcción.
El primer sindicato constituido dentro del gremio de trabajadores de la construcción nace el 21 de octubre de 1951. Su personalidad jurídica, dada por acuerdo del Poder Ejecutivo dos añosmás tarde, debido a continuas objeciones que se hacían al proyecto de estatutos.
Antes de 2007 y aún en la década de los 80´s los trabajadores estatales se conformaban en ASOCIACIONES las cuales a pesar que fueron muy importantes en la lucha reivindicativa, contaban con el impedimento de tener Contratos Colectivos. La Administración Pública en El Salvador, estuvo hasta 2007 bajo el impedimentolegal para permitir la organización sindical de los empleados públicos. Con la ratificación de los convenios 87, 98, 135 y 151 de la OIT y su entrada en vigencia en los años siguientes, los obstáculos legales fueron cediendo y con la llegada de la administración del Presidente Mauricio Funes el 1º de Junio de 2009, cuando se pudieron celebrar contratos colectivos de trabajo, siendo el Ministerio deHacienda con su SINDICATO DE TRABAJADORES DEL MINISTERIO DE HACIENDA (SITRAMHA) el primero en ello.
En el 2011 en el Ministerio de Trabajo se negociaron 43 contratos colectivos de trabajo que han mejorado las condiciones de trabajadores.
Concepto:
Contrato Colectivo
Es un convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones,con objeto de establecer las condiciones laborales según las cuales debe prestarse el trabajo en una entidad. El patrón que emplee trabajadores miembros de un sindicato tendrá la obligación de celebrar con éste, un contrato colectivo cuando lo solicite, con el objeto de establecer condiciones comunes de trabajo y de remuneraciones por un tiempo determinado.
Los Contratos Colectivos de Trabajo noson celebrados para menguar o entorpecer los derechos de los trabajadores si no al contrario son celebrados para regular los derechos y obligaciones de los contratantes (empleados y patrono). Según lo rige nuestro Código de Trabajo en el titulo segundo - Del Contrato Colectivo de Trabajo en su art.268 en adelante.
Este será celebrado entre uno o varios sindicatos y un patrono, o varios...