Contrato Colectivo De Trabajo

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
ENSAYO

02/07/2012



DERECHO LABORAL






VIVIANA ALEJANDRA GONZÁLEZ GÓMEZ

ENSAYO SOBRE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

Deacuerdo a la LFT vigente lo especifica como “convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecerlas condiciones según las cuales debe presentarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. El efecto del contrato colectivo de trabajo, es el determinar lo que se debe hacer, lo que no sedebe hacer y las sanciones en consecuencia de no cumplir con lo estipulado en el contrato.
Cabe resaltar y es muy importante puntualizar que el contrato colectivo de trabajo sólo puede existir entreun sindicato de trabajadores, y un patrón o sindicato de patrones. Esto quiere decir que no puede darse un contrato colectivo de trabajo entre un trabajador y un patrón, pues como en su nombre lomenciona es “colectivo”. Tampoco se puede dar un contrato entre un trabador y un sindicato de trabajadores. por lo que se refiere a la parte obrera, es importante conocer como se integra y cuáles son lascaracterísticas que reviste la voluntad sindical , así como quién o quiénes representan la agrupación y si existen, y en su caso, cuáles son los alcances y los límites de su capacidad par lanegociación del contenido del contrato.

Para finalizar el CCT busca como principal objetivo mejorar la relación laboral entre patrón o sindicato de patrones y el sindicato de trabajadores, con lacaracterística de que estos contratos no pueden y no deben contradecir los contratos individuales de trabajo, al contrario, se busca mejorar las situaciones estipuladas en los contratos individuales como:el salario, las prestaciones, etc., y no sólo busca mejorar la relación laboral, sino que, indirectamente, buscar la superación para el mejor rendimiento de la organización. En este contrato se...