Contrato Colectivo De Trabajo

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer lascondiciones según las cuales deben prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.
ANTECEDENTES DEL CCT
Inicio en el siglo XIX con:
• Contrato Individual de Trabajo
• Siguió con elReglamento Unilateral de Trabajo o Reglamento de Fábrica
• Nace la figura del CCT y Contrato Ley
• Fuente de Derecho
Es indispensable que se celebre por escrito bajo la pena de nulidad.
Portriplicado, entregándose un ejemplar a cada una de las partes y se depositará el otro tanto en la Junta de Conciliación y Arbitraje o en la Junta Federal o Local de Conciliación.
**Debe de contener eltabulador de salario, para que tenga validez.

CONTENIDO DEL C.C.T.
Tiene 3 elementos:
• El elemento de envoltura protectora: establece la duración del contrato, las partes, quienes son, empresa,sindicato, representado por el sindicato tal.
• Elemento obligacional: se refiere a las cláusulas de admisión y exclusión.
• Elemento normativo (nuclear): prestaciones, cosas que se van a dar, duraciónde jornada, tiempos extras.
ELEMENTO ENVOLTURA PROTECTORA
Se revisa cada 2 años (bianualmente). Envuelve la parte medular de los elementos que le dan vida dentro del derecho:
• Las partescelebrantes.
• Duración
• Vigencia
• Revisión
• Terminación.
ELEMENTO OBLIGACIONAL
Esta parte del contrato es donde se pactan las cláusulas que tienden a garantizar el cumplimiento propio contrato y laconservación de la titularidad del mismo.
1. La cláusula de admisión: preferir a los trabajadores sindicalizados para cubrir las plantas;
2. La cláusula de exclusión: la separación del empleado cuandoya no es parte del sindicato;
3. La manera de integrar las Comisiones Mixtas de capacitación, seguridad e higiene, entre otras.

ELEMENTO NORMATIVO
Es la parte en el cual se estipulan las...