Contrato colectivo de trabajo



Universidad de Colima

Facultad de Derecho

Derecho Colectivo del Trabajo

“Contrato Colectivo de Trabajo”


5° “B”
Para dar comienzo alpresente ensayo, me es menester establecer la estructura del mismo. Se comenzará por señalar lo que es un Contrato Colectivo del Trabajo, el momento histórico en el que surgió, que es lo que contiene y paraqué sirve este contrato, así como también sus diferentes formas de terminación e información adicional que facilitará su comprensión al lector.
Siguiendo la estructura anteriormentemencionada, comienzo por dar respuesta al cuestionamiento principal “¿Que es el Contrato Colectivo del Trabajo?”, es así que puedo señalar que este es un contrato entre trabajadores y patrones de una mismaempresa, donde se establecen los derechos y obligaciones que van a regir a las partes, como por ejemplo: el salario, las jornadas, las prestaciones, vacaciones, días de descanso, etc. Todo esto encaminadoa buscar nuevas mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores y por ende mejorar el nivel de vida del grupo de trabajadores al que está destinado, ya que la ley solo establece losbeneficios mínimos para los trabajadores, los cuales bajo ninguna circunstancia deben dejarse de lado y por el contrario son totalmente susceptibles de ser mejorados por convenio entre las partes,trabajadores y patrones. Por esta razón es totalmente indispensable que toda empresa se encuentre regida por un Contrato Colectivo del Trabajo, en el cual se regule el poder entre trabajadores y patrones, asíprevenir y evitar una serie de violaciones a los derechos del sector proletario.
Continuando con la estructura del trabajo, me permito dar respuesta la siguiente interrogante que es “¿Cuándosurge el Contrato Colectivo del Trabajo?, para esto es oportuno señalar, que todo esto se remonta aproximadamente a la Edad Media, principalmente entre los tratadistas alemanes, donde se dieron las...