Contrato colectivo de trabajo

Contrato colectivo de trabajo

Concepto

El Artículo 386 de la Ley federal del trabajo dice que el "Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos detrabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos".De acuerdo con el autor Néstor de Buen se puede considerar del contrato colectivo de trabajo lo siguiente:

a) el legislador le atribuye la naturaleza del convenio
b) por parte de lostrabajadores lo celebran una o varias organizaciones sindicales
c) su finalidad es establecer normas generales
d) su campo de aplicación será necesariamente una empresa o un establecimiento

Y en conclusióna sus consideraciones dice:

a) que para la celebración de impunidad contrató colectivo de trabajo exige que debe participar un sindicato de trabajadores. Y que en consecuencia los trabajadores,por sí mismos, no están autorizados para celebrarlos.
b) el patrón titular de una empresa o establecimiento estará obligado a celebrarlo

Naturaleza jurídica




Comisiones mixtas

Néstor deBuen dice que la función de las comisiones mixtas es de buscar una solución interna a los conflictos para que no lleguen a los tribunales.

También dice que el legislador ha establecido diferentescomisiones mixtas y que otras son resultado de los acuerdos de las partes.

Entre las primeras se pueden mencionar las siguientes:

Comisión para determinar la parte de cada trabajador en lasutilidades de las empresas (artículo 125-I)
Comisión para formar el cuadro general de las antigüedades de los trabajadores, distribuidos por categorías de. Aída profesión u oficio (articulo158)
Comisionesde seguridad e higiene (artículo 509)

También dice "las comisiones mixtas integradas por acuerdo de las partes son muy variadas, pero las más frecuentes suelen ser las comisiones de escalafón,...