contrato colectivo de trabajo

Alejandro Medina Galvan 141012
Contrato colectivo de trabajo, celebrado entre el sindicato de “trabajadores textileros” y la empresa “BLANCOS GALVAN S.A de C.V”.
La empresa “BLANCOS GALVAN S.A de C.V” estará representada por el Lic. Alejandro Medina Galvan identificado con acta notarial número 587,456, celebrada ante el notario 568 del Distrito Federal, con domicilio oficial en la carreteraMéxico Pachuca kilómetro 8956; y Como representante del sindicato de “trabajadores textileros” el Sr. Luis Alberto Martínez Rosales electo en la asamblea  sindical del día 5 de Mayo de 2015. Con domicilio ubicado en calle Valle de bravo número 512 colonia Estado de México Ecatepec de Morelos Estado de México.
Las partes se comprometen a seguir y aceptan lo estipulado en las siguientes clausulas:CLAUSULAS:
Primera.- El Lic. Alejandro Medina Galvan, acredita ser el apoderado general de “BLANCOS GALVAN S.A de C.V” con el acta notarial número 587,456 celebrada ante el notario 568 el Lic. David Saúl Rojas Téllez; declara que representa a una empresa mexicana dedicada al ramo de los textiles, y se especializa en la fabricación de “Blancos”.
Segunda.- El sindicato de “Trabajadores textileros” estárepresentado por el Sr. Luis Alberto Martínez Rosales, quien fue electo de conformidad con el estatuto sindical  y fue ratificado por la junta de conciliación y arbitraje con el registro 1089.
Tercera.- Las partes reconocen su personalidad en forma mutua, así como su capacidad para celebrar el presente contrato. Acatando lo que se establece en el titulo cuarto de la ley federal del trabajo en lorelativo a su capítulo II. Las partes se encuentran en plena conformidad en referirse a la empresa denominada como “BLANCOS GALVAN S.A DE C.V”, en lo sucesivo como “La empresa”; a todo lo relacionado con actos legales de la ley federal de trabajo se denominará “La ley”, a las partes se les denominará igualmente como “Las partes” al sindicato de trabajadores se le denominará como “El Sindicato” y alcontrato se le denominará como “El Contrato”.
Cuarta.- “La empresa” reconoce que “El Sindicato” aboga por el interés de sus miembros y que laboran en “La empresa” colaborando con quien sea designado por “El sindicato” así también, el representante de “El sindicato” reconoce al delegado de “La empresa” y su autoridad para seguir este contrato.
Quinta.- “La empresa” dará las facilidadescorrespondientes a los representantes del sindicato, a quienes se les designe cualquier labor Sindical así como a su desempeño en dicho medio.
Sexta.- Si se realiza por cualquier causa algún cambio o se presenta el deceso del representante o representantes del sindicato, será notificada de dicho cambio la empresa, quien se encontrará plenamente conforme con la resolución que el sindicato realice.Séptima.- Este contrato es válido para los trabajadores de “La empresa” sin importar en que dependencia o sucursal trabaje, exceptuándose los Empleados de Confianza.
Octava.- Son trabajadores de confianza, todos aquellos que realicen funciones de directivos de inspección, vigilancia y fiscalización o su labor se relacione con aspectos privados de ''LA EMPRESA''.
Novena.- La validez del contrato no tiene finpactado y será revisado en lo general cada dos años  y cada seis meses en relación al salario como lo indica a “La ley” la finalización del contrato debe ser acordada por las dos partes.
Decima.- “La empresa” no podrá tomar parte o intervenir en el régimen interno del sindicato, ni por sí sola o por sus trabajadores de confianza.
Ingreso al trabajo
Decima primera.- El sindicato debe proporcionar losempleados de nuevo ingreso, ya sean por plazas nuevas, ya existentes, temporales o de planta; si en 15 días no son proporcionados, “La empresa” los designará y tendrán derecho a afiliarse a “El sindicato”
Decima segunda.- Son requisitos opcionales del trabajador de nuevo ingreso los siguientes:
Ser miembro de ''EL SINDICATO''.
Someterse a un examen médico por el personal oficial de “La...