Contrato Colectivo De Trabajo





Contrato Colectivo de Trabajo que,, celebran por una parte, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, en lo sucesivo, “EL INFONAVIT”, representado por su Director General, Contador Público Víctor Manuel Borrás Setién y por la otra, el Sindicato Nacional de Trabajadores del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, en losucesivo, “EL SINDICATO”, representado por su Secretario General, Arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones, de conformidad con lo siguiente

C O N T R A T A N T E S

“EL INFONAVIT“, es un organismo de servicio social, con personalidad jurídica y patrimonio propio, con domicilio legal en Barranca del Muerto número 280, Colonia Guadalupe Inn, Delegación Álvaro Obregón, C.P. 01029 en la Ciudad deMéxico, Distrito Federal, cuya finalidad fundamental es la administración del fondo nacional de la vivienda para los trabajadores.

“EL SINDICATO“, es una organización legalmente constituida como sindicato de empresa, con número de registro 4298, según constancia que obra a fojas 460 del libro respectivo de la Dirección General de Registro de Asociaciones de la Secretaria de Trabajo y PrevisiónSocial; con domicilio en Minerva número 30, Colonia Crédito Constructor, Delegación Benito Juárez, C.P. 03940 en la Ciudad de México, Distrito Federal.

P R I N C I P I O S Y V A L O R E S

I ntegridad
N obleza
F ortaleza
O ptimismo
N acionalismo cultural
A prendizaje permanente
V ocación social y de servicio
I nnovación y
T ransparencia
CLAUSULA 1ª

T I T U L A R I D A D

"ELINFONAVIT" reconoce expresamente que "EL SINDICATO" representa el interés profesional y mayoritario de sus trabajadores y por tanto, es titular y administrador de este Contrato, cuyo objeto es determinar las condiciones, conforme a las cuales deberá prestarse el trabajo, en todos los establecimientos de "EL INFONAVIT" que existan o lleguen a existir dentro del territorio nacional.
CLAUSULA 2ª

C A P A C IT A C I Ó N Y A D I E S T R A M I E N T O

"EL INFONAVIT" y "EL SINDICATO" están de acuerdo que el desarrollo profesional del personal de ese Instituto se base en los siguientes principios:
a) Marco para el crecimiento profesional permanente y sostenible b) Protocolo de Compensación Variable
c) Fortalecimiento de la capacitación profesional.

Lo anterior, en los términos del “Acuerdo deResponsabilidad Social Compartida” firmado
por las partes.
“EL INFONAVIT” y “EL SINDICATO” están de acuerdo en constituir el Comité Mixto de
Profesionalización y Desarrollo, que vigilará la instrumentación y operación de la capacitación o adiestramiento del personal operativo. El Comité, de acuerdo al Sistema INFONAVIT de Profesionalización y Desarrollo, tomará como base criterios orientados a laestrategia Institucional y al logro de su misión y visión, para mejorar la calidad de vida, eficiencia, productividad y desempeño de los trabajadores, conforme a nuestros principios y valores de actuación.
"EL INFONAVIT", se obliga a proporcionar a sus trabajadores, capacitación o
adiestramiento en su trabajo, de conformidad con lo establecido en la fracción XIII del Apartado "A", del artículo123 Constitucional y disposiciones relativas de la Ley Federal del Trabajo, conforme a los planes y programas que para tal efecto se establezcan.

CLAUSULA 3ª



Las partes se fijan el objetivo conjunto de buscar de manera permanente el perfeccionamiento de sistemas y procedimientos que permitan la modernización de las estructuras administrativas y la superación y desarrollo del personal, aefecto de contribuir de una manera decisiva en la elevación de la productividad y la calidad en las metas institucionales.

CLAUSULA 4ª

Las partes se comprometen a desarrollar y fomentar en el personal, la conciencia sobre la necesidad de elevar la productividad y calidad a través de acciones encaminadas a la simplificación administrativa, racionalización de los recursos y reducción de gastos.

El...