CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
¿Qué es?
Según el artículo 386. CAPITULO III de la Ley Federal del Trabajo. Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.La convención colectiva tiene por finalidad la regulación de las condiciones de trabajo en sentido amplio y demás aspectos vinculados con las relaciones laborales, el establecimiento de medios para la solución de los conflictos y, en general, la protección de los trabajadores y sus familias, en función del interés colectivo y del desarrollo económico y social de la Nación.
El contrato colectivo detrabajo puede regular todos los aspectos de la relación laboral (salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, condiciones de trabajo, capacitación profesional, régimen de despidos, definición de las categorías profesionales), así como determinar reglas para la relación entre los sindicatos y los empleadores (representantes en los lugares de trabajo, información y consulta, cartelerasindical, licencias y permisos para los dirigentes sindicales, etc.).
¿Contenido?
INSTRUCTIVO DE ELABORACIÓN
1. Nombre de la empresa o del patrón.
2. Domicilio o domicilios donde se localiza la fuente de trabajo.
3. Nombre del patrón o representante de la empresa.
4. Nombre del sindicato con que se celebra el contrato.
5. Nombre del Secretario general del sindicato firmante
6. Domicilio delsindicato
7. Giro o actividad principal de la empresa o centro de trabajo.
8. Monto de la cuota patronal, con número y letra.
9. Monto de la cuota obrera, con número y letra.
10. Describir otros conceptos según sean pactados con el sindicato, especificando la cuantía de los mismos.
11. Día, mes y año en que se firma el contrato colectivo.
12. Nombre y firma del representante de la empresa opatrón.
13. Nombre y firma del Secretario General del sindicato.
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN LA EMPRESA DENOMINADA __(1)__________________, CON DOMICILIO EN __(2)____________________________, POR CONDUCTO DE SU REPRESENTAN LEGAL ___(3)______________________________ Y POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO DE ____(4)______________________________, REPRESENTADO POR SUSECRETARIO GENERAL ____(5)_____________________, CON DOMICILIO EN __(6)_________________________, EL CUAL CONSIGNAN EN LAS SIGUIENTES:
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - C L A U S U L A S; - - - - - - - - - - -- -------------------------------------
PRIMERA.- La empresa tiene como actividad la de __ (7)________________________________ y se obliga a tratar con el sindicatocontratante, todos los asuntos relacionados con el interés profesional de los trabajadores sindicalizados a su servicio, para cuyo efecto ambas partes se conocen mutuamente su personalidad.
SEGUNDA.- La empresa se obliga a ocupar exclusivamente a trabajadores miembros del sindicato contratante, en las plantas vacantes en las de nueva creación en los trabajos temporales que en lo sucesivo se presten, paracuyo efecto el sindicato deberá proporcionar el personal apto para el trabajo a desempeñar a mas tardar dentro del término de 48 horas contadas a partir de la fecha de la solicitud de la empresa, en caso de que el Sindicato no proporcione el personal solicitado dentro del término indicado, la empresa podrá ocupar personal libre, con la obligación de enviarlo al Sindicato de inmediato para suafiliación.
TERCERA.- La Empresa separará del trabajo, a aquel o aquellos trabajadores que solicite el Sindicato miembros del mismo, por que hubiera renunciado, o expulsado al mismo, de conformidad a lo establecido en el Artículo 395 de la Ley Federal del Trabajo.
CUARTA.- Los trabajadores gozarán de un día de descanso semanal con goce de sueldo, este día de descanso no será necesariamente en...