Contrato Colectivo De Tragajo

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA ________________________ REPRESENTADA POR _____________ CON DOMICILIO SOCIAL EN __________________________ Y, POR LA OTRA, EL SINDICATO ____________________________, REPRESENTADO POR SU SECRETARIO GENERAL, SEÑOR ________________________________, CON DOMICILIO EN ______________________ AL TENOR DELAS SIGUIENTES:

CLÁUSULAS

GENERALIDADES

Primera.
El señor__________________________ acredita su personalidad como representante de la Empresa con facultades para suscribir este contrato, con el testimonio notarial de la Escritura Num. ____________ de la ciudad de ____________.

Segunda.
El Sindicato _________________ está representado de acuerdo con sus Estatutos, por suSecretario General, señor ________________________ quien suscribe este contrato y declara que dicha agrupación está legalmente constituida y registrada con el número _________ ante ________________.

Tercera.
El presente contrato tiene por objeto establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en la Empresa; y es aplicable a todos los trabajadores que prestan sus servicios en lasdiferentes dependencias de la misma.

Cuarta
El presente contrato colectivo de trabajo se celebra por tiempo indeterminado; será revisable cada dos años conforme a lo establecido en el artículo 399, fracción III de la Ley, y cada año en lo que se refiere a los salarios en efectivo por cuota diaria, según lo dispuesto en el artículo 399 bis.

DEL INGRESO AL SERVICIO

Quinta.
Todo elpersonal de nuevo ingreso a la Empresa, con excepción de los puestos de confianza, deberá ser proporcionado por el Sindicato y, por consiguiente, la Empresa está obligada a solicitárselo.

Sexta.
Cuando al recibir la solicitud por escrito de la Empresa, el Sindicato no proporcione el personal requerido en un término de _________ días, la empresa podrá designarlo libremente, pero con lacondición de que dicho personal deberá afiliarse al Sindicato dentro del término de ___________ días siguientes a la fecha de su ingreso al servicio de la Empresa.

Séptima.
Cuando se trate de trabajos eventuales de naturaleza distinta a los desempeñados normalmente en la Empresa, o sea, que no correspondan a las actividades y objeto social de la misma, tales como reparación de la maquinaria, obrasde albañilería, o de instalaciones eléctricas, etc. La Empresa podrá contratar libremente a los trabajadores necesarios, sin que se requiera su afiliación al Sindicato; y las relaciones de trabajo de estos trabajadores eventuales se regirán por las normas aplicables individualmente a ellos, y no por este contrato colectivo.

DEL TRABAJO, JORNADA, PERMISOS. SALARIOS Y DESCANSOS

Novena.
Elpersonal deberá acatar en el desempeño de su trabajo las disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo, así como las instrucciones del representante de la Empresa; asimismo, deberá conservar en buen estado los instrumentos y útiles que se le hayan dado para el trabajo.

Décima.
La Empresa se obliga a poner a disposición de los trabajadores, durante todo el tiempo de la prestación de susservicios, los materiales, herramientas y útiles necesarios para su trabajo, en buen estado y de buena calidad.

Décima primera.
La duración de la jornada de trabajo será de las ______ a las ________ horas, de lunes a ___________, disponiendo los trabajadores de ______________ (para descanso o para tomar sus alimentos), que le será computada como tiempo laborado por lo que constituye una jornadasemanaria de _____________ horas.

Décima segunda.
Cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de trabajo, los servicios prestados durante el tiempo excedente se considerarán como extraordinarios, y se pagarán como salario doble. Tales servicios nunca podrán exceder de tres horas diarias ni de tres veces en una semana.

Décima tercera.
Los trabajadores están...