Contrato colectivo universidad tecnologica de tecamac

CONVENIO QUE REGULA LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TECÁMAC REPRESENTADA POR EL RECTOR DR. VÍCTOR MANUEL MAYORAL GUZMÁN Y POR LA OTRA LA ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TECÁMAC; AL CUAL QUEDAN SUJETAS EN CUMPLIMIENTO A LO DISPUESTO POR LA LEY DEL TRABAJO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ESTADO Y MUNICIPIOS.CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

CLÁUSULA 1.- El presente Convenio que regula las Condiciones Generales de Trabajo se celebrará por tiempo indeterminado y es de observancia obligatoria para la Universidad Tecnológica de Tecámac y su personal académico y administrativo representados en este acto por la “Asociación de Trabajadores de la Universidad Tecnológica de Tecámac”. No quedandocomprendidos en éstos, el personal de apoyo técnico, el de confianza, ni el contratado por servicios profesionales independientes.

CLÁUSULA 2.- Las relaciones laborales entre la Universidad Tecnológica de Tecámac con el personal académico y administrativo, se regirán por:

I.- La Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios;

II.- La Ley que crea el Organismo PúblicoDescentralizado de carácter estatal, denominado Universidad Tecnológica de Tecámac;

III.- La Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios;

IV.- El presente Convenio;

V.- Los Contratos Individuales de Trabajo;

VI.- Reglamento de Ingreso, Promoción y Permanencia del Personal Académico;

VII.- Los Reglamentos Internos; y

VIII.- Los reglamentos y lanormatividad que del presente Convenio se deriven.

Lo no previsto en los ordenamientos mencionados, se resolverá por analogía, la jurisprudencia, la costumbre, la equidad, los principios generales del Derecho y los de la justicia social.

CLÁUSULA 3.- Para los efectos de las presentes Condiciones Generales de Trabajo, se entenderá por:

I.- ISSEMyM, al Instituto de Seguridad Social del Estado deMéxico y Municipios;

II.- UTTEC, a la Universidad Tecnológica de Tecámac;

III.- Asociación, a la Asociación de Trabajadores de la Universidad Tecnológica de Tecámac;

IV.- Servidor Público, al personal académico y administrativo que presta sus servicios para la Universidad Tecnológica de Tecámac;

V.- Ley del Trabajo a la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos, del Estado y Municipios;VI.- Ley de Creación, a la Ley que crea al Organismo Público Descentralizado de carácter estatal, denominado Universidad Tecnológica de Tecámac;

VII.- Ley de Seguridad Social, a la Ley de Seguridad Social para los Servidores Públicos del Estado de México y Municipios;

VIII.- Convenio, al presente Convenio que regula las Condiciones Generales de Trabajo;

IX.- Tribunal al H. TribunalEstatal de Conciliación y Arbitraje del Estado de México.

CLÁUSULA 4.- El Convenio se revisará cada 3 (tres) años a solicitud de cualquiera de las partes, en los casos siguientes:

I.- Para subsanar omisiones;

II.- Para precisar la interpretación de su articulado; y

III.- Cuando surjan nuevas disposiciones de carácter estatal y/o federal de las cuales sean indispensables su inclusión eneste ordenamiento. La solicitud de revisión del presente Convenio, se formulará por escrito, fundado y motivado, por lo menos treinta días antes del transcurso de tres años, integrándose en un plazo de quince días una Comisión Mixta Paritaria para estudiar los planteamientos de la solicitud y proceder a la revisión del documento.

CLÁUSULA 5.- La Asociación acreditará por escrito con ladocumentación que avale su registro y reconocimiento expedido por la autoridad laboral competente ante la UTTEC, a las personalidades que la representan legalmente. La UTTEC tratará los asuntos de interés colectivo con los representantes asociados acreditados. Los asuntos de carácter individual podrán ser tratados a elección del interesado, por medio del representante de la Asociación o directamente...