Contrato colectivo

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA DENOMINADA _ REPRESENTADA POR __ CON DOMICILIO __ POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO __ REPRESENTADO POR EL SECRETARIO GENERAL Y POR SU SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS __ AMBOS CON DOMICILIO EN _AL TENOR LAS SIGUIENTES:

CLAUSULAS

PRIMERA.- El Sr. __ acredita su personalidad como Apoderado General de la Empresa denominadapara suscribir este _ en el Instrumento Notarial No. , Volumen _Contrato en el pasado ante la Fé del Notario Público No. de _con fecha __, y declara que su representada es una Sociedad Mexicana dedicada a
SEGUNDA.- EL SINDICATO está representado de acuerdo a sus estatutos por el Secretario General __, quien suscribe este Contrato conjuntamente con el Secretario de Trabajo y Conflictos __ ydeclaran que dicha agrupación esta legalmente constituida y registrada ante la Junta de Conciliación y Arbitraje __con el número de Registro .

TERCERA.- Ambas partes se reconocen mutuamente la personalidad y capacidad para celebrar este Contrato, en términos de lo que establece cl Capítulo II del Titulo XIV de la Ley Federal del Trabajo, siendo conformes de que en lo sucesivo en el contenido deeste Contrato por economía procesal, al referirse a la Empresa denominada únicamente sea con la frase ''LA EMPRESA'', y se mencionará al Sindicato __ con las palabras ''EL SINDICATO'', asimismo para hacer alusión a la Ley Federal del Trabajo, se empleará únicamente el término ''LA LEY'', a los firmantes como ''LAS PARTES'' y al presente documento como ''EL CONTRATO''.

CUARTA.- ''LA EMPRESA''reconoce que ''EL SINDICATO'' mencionado representa el interés profesional de los Trabajadores al servicio de la misma, comprometiéndose a tratar con el mismo las cuestiones relacionadas con esa representación y a tal efecto ''EL SINDICATO'' nombrará un Delegado que será trabajador de ''LA EMPRESA'' y un sub-delegado en los mismos términos quienes se ajustarán en todo caso a las decisiones delComité Ejecutivo del Sindicato o de sus representantes autorizados de acuerdo a los Estatutos. El Sindicato reconoce a su vez que la Dirección y Administración de ''LA EMPRESA'' corresponde exclusivamente a la misma.

QUINTA.- En ''EL CONTRATO'' se estipulan los derechos y obligaciones de ''LAS PARTES'' y se establecen las bases generales en sus relaciones obrero - patronales reconociendo ''LAEMPRESA'' a EL SINDICATO'' como el único Titular y Administrador del Contrato Colectivo de Trabajo y obligándose a tratar directamente con el Comité Ejecutivo del Sindicato y Delegados del mismo todo aquello que concierna a su relación laborales. ''LAS PARTES'' se obligan a comunicarse por escrito el nombre de sus Representantes Legales, en un término no mayor de días al nombramiento de los mismos.SEXTA.- ''LA EMPRESA'' se obliga a dar todo género de facilidades a los Delegados Sindicales y a los Trabajadores que se les designe cualquier labor Sindical para el desempeño de sus funciones dentro de la misma. Cuando debido a una comisión Sindical haya que abandonar sus labores cualquier Trabajador perteneciente a ''EL SINDICATO'', se dará aviso oportunamente a sus superiores inmediatos de''LA EMPRESA''.

SEPTIMA.- ''EL CONTRATO'' se aplica a todos los Trabajadores que presten sus servicios dentro de ''LA EMPRESA'' en cualquiera de sus dependencias, con excepción de sus Empleados de Confianza.

OCTAVA.- ''LAS PARTES'' convienen en reconocer como Trabajadores de confianza a aquellos que las funciones sean las de Dirección, Inspección, Vigilancia y Fiscalización cuando tengancarácter general o que se relacionen con trabajos personales de ''LA EMPRESA''.

NOVENA.- ''EL CONTRATO'' se celebra por tiempo indeterminado y será revisable cada _ años en lo general de conformidad con el Artículo Fracciones_de ''LA LEY'' y cada por cuanto se refiere a los salarios, según lo establecido por el Artículo _ de la misma Ley, consecuentemente no podrá modificarse, rescindirse,...