Contrato Colectivo

CONTRATO COLECTIVO CELEBRADO ENTRE: 
LA EMPRESA ELÉCTRICA QUITO S.A. Y 
EL COMITE DE EMPRESA DE LOS TRABAJADORES DE LA MISMA EMPRESA

CLÁUSULAS 

PRIMERA.- En la ciudad de Quito, Capital de la provincia de Pichincha, en la República del Ecuador al primer día del mes de Octubre de 2012, ante el Señor Inspector del Trabajo, Dr. Pablo Naranjo y el Secretaria de la Dirección Regional delTrabajo Dra. María Elena Morales, comparecen por una parte LA EMPRESA ELÉCTRICA QUITO S.A., con suficiente personería jurídica y por ende con capacidad legal para contratar, la misma que en lo posterior se llamará "La Empresa" que funciona en los edificios situados en la Av. 10 de Agosto N 30-37 y Cuero y Caicedo.
Casillero Postal No. 17-21-1389, de esta ciudad de Cuenca, representada por los señoresJorge Alban Gómez e Ing. Iván Velastegui en su calidad de Presidente y Gerente General de la Empresa Eléctrica Quito S.A., debidamente autorizado por la Junta de Accionistas y el Directorio, y, por otra el COMITÉ DE EMPRESA DE TRABAJADORES de dicha empresa, legalmente constituido y con personería jurídica, de conformidad con los estatutos que le rigen debidamente aprobados por el Ministerio deTrabajo, representado por su Directiva, de acuerdo con la certificación que se acompaña con el propósito de celebrar el Primer Contrato Colectivo de Trabajo que regirá las relaciones laborales entre la Empresa y los Trabajadores, de conformidad con las estipulaciones que a continuación se consignan. 
SEGUNDA.- La Empresa Eléctrica de Quito S.A, reconoce al Comité de Empresa de los Trabajadores de laEmpresa Eléctrica Quito S.A., como única organización representante de los trabajadores amparados por este Contrato Colectivo; y, solo ella podrá tratar con la Empresa cualquier asunto relacionado con la aplicación, interpretación o reforma de las disposiciones de este contrato.
TERCERO.- Para los efectos del Art. 240 del Código del Trabajo, el comité de Empresa declara que el número deTrabajadores que laboran en la mencionada empresa es de 1280 y el Comité, a su vez, que son 1511 sus afiliados al 25 de julio de 2011. Esta fijación de número, no supone obligación alguna de la Empresa de mantener en sus respectivos puestos o cargos a aquellos trabajadores, ya que el número de estos, puede ser modificado, aumentado o disminuido según las necesidades industriales o administrativas de laEmpresa, cumpliendo en todo caso con lo establecido en las leyes y en el presente Contrato Colectivo.
Este Contrato no ampara al personal con contrato a plazo fijo, contrato civil, contrato de prestación de servicios profesionales, a contratistas y subcontratistas que se ocupen de la realización de obras para la Empresa ni a los trabajadores dependientes de ellos, así como a los contemplados en elArt. 14 del Código del Trabajo.
Tampoco ampara a los siguientes funcionarios: Gerente General, Auditor General, Directores, Asesor Jurídico y Abogados, Jefes de División, Asesores de la Empresa, Secretario General, Asistente de Gerencia o Dirección, Tesorero y todos los funcionarios cuya designación es competencia de la Junto de Accionistas y del Directorio de la Empresa; y otros a quienes deacuerdo a la Ley Orgánica de la Empresa Pública se les calificare como servidores públicos.

CUARTA.- La empresa reconoce como únicos organismos representativos de los trabajadores dentro de ella, al Comité de Empresa y al Sindicato, comprometiéndose a no reconocer, instituciones similares, que surgieren del resultado de perniciosas divisiones o decisiones dentro del personal de trabajadores,advirtiéndose que nos referimos LA EMPRESA ELÉCTRICA QUITO S.A cuya ubicación se indica en las cláusulas anteriores. 
QUINTA.- El Presente Contrato Colectivo tendrá una duración de tres años contados a partir de la fecha de su suscripción y será revisado en materia de aspiraciones económicas, a los dos años también de su suscripción, como dispone el Art. 171 del Código de Trabajo. La constitución...