CONTRATO COLECTIVO

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRARAN POR UNA PARTE EL SINDICATO INDUSTRIAL DE TRABAJADORES AL SERVICIO DE LAS PLANTAS AVICOLAS Y AGROPECUARIAS, SIMILARES Y CONEXOS DE LA REGION LAGUNERA DEL ESTADO DE DURANGO, C.T.M., CON DOMICILIO EN AVENIDA ALLENDE NUMERO 229 NORTE, DE GOMEZ PALACIO, DURANGO, REPRESENTADO POR LOS SECRETARIOS DEL COMITÉ EJECUTIVO, GENERAL Y DE TRABAJO, SEÑORES SR.HERMILO DE JESUS PERALTA GALLARDO Y MARGARITA PEREZ GARCIA, RESPECTIVAMENTE, Y POR LA OTRA LA EMPRESA DENOMINADA AVICOLA NACIONAL S.A. DE C.V., DEDICADO A LA CRIANZA DE POLLO, UBICADA EN XX, MUNICIPIO DE SIMON BOLIVAR DURANGO REPRESENTADA POR EL SEÑOR LICENCIADO, XX, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES CLAUSULAS:
PERSONALIDAD
PRIMERA: Ambas partes se reconocen mutua y recíprocamente la personalidad con queostentan, para todos los efectos legales a que haya lugar.
SEGUNDA: Con el objeto de abreviar el contenido del presente Contrato convienen las partes que al decirse EMPRESA, se querrá decir que es XX S.A. DE C.V., representada por sus apoderados legalmente autorizados, y al decirse SINDICATO se querrá decir “SINDICATO INDUSTRIAL DE TRABAJADORES AL SERVICIO DE LAS PLANTAS AVICOLAS Y AGROPECUARIAS,SIMILARES Y CONEXOS DE LA REGION LAGUNERA DEL ESTADO DE DURANGO, C.T.M.”, con personalidad jurídica suficiente para controlar y obligarse por conducto de su secretario general y de su secretario de trabajo y conflictos legalmente reconocido por el SINDICATO, al decirse LEY, se entenderá que es la LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
OBJETO DEL CONTRATO
TERCERA: El presente Contrato tiene por objeto regularlas relaciones entre la EMPRESA y sus trabajadores y su campo de aplicación regirá en todas las dependencias, departamentos, talleres, plantas actuales y futuras, y en general en todos los lugares en que los obreros Sindicalizados ejecuten trabajos al servicio de la EMPRESA, con las condiciones establecidas en el Tabulador de Salarios, Esta cláusula no tiene aplicación para los trabajadores queocupen puestos de confianza, quiénes se regirán por sus respectivos contratos de trabajo y las disposiciones generales de la LEY.
CUARTA: El presente Contrato Colectivo de Trabajo regirá por tiempo indefinido y sólo podrá ser revisado o modificado en los casos y con los requisitos que a éste respecto establece la LEY, principiando su vigencia el día 01 DE ENERO DEL 2013 precisamente a las 12:00HORAS.
QUINTA: La EMPRESA acepta y permite a los dirigente del a C.T.M. tratar con los representantes del SINDICATO, así como con los de la misma EMPRESA, aun en horas ordinarias de labores, previa notificación a la EMPRESA, cualquier asunto de carácter sindical o de trabajo relacionado con las actividades de la central a que pertenece.
DISPOSICIONES SOBRE EL PERSONAL
SEXTA: Salvo lo previstopor el artículo 395 de la LEY, la EMPRESA se obliga a ocupar única y exclusivamente trabajadores pertenecientes al SINDICATO en todos sus trabajos, ya sean de carácter permanente o temporal, siempre que se trate de puestos que no sean considerados como de confianza, debiendo solicitar la reposición de los puestos vacantes al SINDICATO por escrito, debiendo éste proporcionarlos en un término de 24horas. Transcurriendo ese tiempo si no son proporcionados, la EMPRESA queda en libertad de cubrirlos con la salvedad de advertirles su obligación de afiliarse al SINDICATO, y en caso que no lo hagan será repuesta por el SINDICATO con miembros de éste.
SEPTIMA: Para ingresar al servicio de la EMPRESA, en puestos que no sean considerados como de confianza, es necesario cumplir con lo siguiente:
1)Ser miembro del SINDICATO contratante.
2) Ser mayor de 16 años.
3) No padecer enfermedades contagiosas, ni tener hábitos que lo imposibiliten para desempeñar el trabajo, en opinión de los médicos de la EMPRESA y del SINDICATO, por lo que se sujetarán a examen médico correspondiente.
4) Los trabajadores de nuevo ingreso recibirán una plática, en la cual se les proporcionara un formato de...