Contrato Colectivo

Contrato: Acuerdo de voluntades, verbal o escrito, entre dos, o más personas que se obligan en virtud del mismo, regulando sus relaciones relativas a una determinada finalidad o cosa.

CPEUM*Art.5; El estado no puede aceptar ningún convenio o contrato en el que una persona renuncia a su libertad
CPEUM* Art 123; El Congreso de la Unión, sin contradecir a las bases del mismo artículo, deberáexpedir leyes sobre el trabajo, dando pie a la Creación de la LFD*

| Contrato colectivo de trabajo | Contrato individual de trabajo |
Características | * Se realiza entre sindicato detrabajadores, de patrones o grupo de trabajadores en representación de un grupo. * No necesariamente son sindicatos pueden ser una asociación dentro de la entidad, en la cual se organizan los interesadosteniendo a un representante. * La copia del contrato se realiza por tres una copia al patrón, otra al grupo de trabajadores, y el tercero a la junta de conciliación y arbitraje. * Las clausulasrelativas a la capacitación y adiestramiento inicial a quienes sean de nuevo ingreso, así como durante el tiempo que labore. * Las bases sobre la integración y funcionamiento de las comisiones creadasen base a LFD. * Nombres y domicilios de los contratantes | * Se realiza entre patrón y subordinado. * Se realizaran dos copias teniendo cada una de las partes su copia respectiva. * El día yel lugar del pago del salario * Duración de la Jornada * La forma y monto del salario * La especificación del servicio o servicios que se deban prestar, especificando lo mayor posible. *Nombre, domicilios, Nacionalidad, Sexo, Estado Civil. Tanto de trabajador como de contratante |
Artículo (s) que lo fundamentan | Titulo Segundo. Relaciones Individuales de trabajoCapítulo IArt.24, Art.25LFD* | Titulo Séptimo Relaciones Colectivas de trabajo.Capítulo IIIArt. 386,Art. 390 y Art.391LFD* |

*CPEUM, Constitución política de los estados Unidos Mexicanos
*LFD, Ley Federal...