CONTRATO COLECTIVO

V CONVENCION COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACION DEPENDIENTES DEL
EJECUTIVO DEL ESTADO TACHIRA

01/01/2016 31/12/2017
PREÁMBULO
Las Organizaciones Sindicales Signatarias: SUMEET (SINDICATO UNICO DE
MAESTROS ESTADALES DEL ESTADO TACHIRA); SINVEMAT (SINDICATO
VENEZOLANO DE MAESTROS DEL ESTADO TÁCHIRA); Y SUMA (SINDICATO
UNITARIO DEL MAGISTERIO DEL ESTADO TÁCHIRA), en pleno ejercicio desus
funciones y desde la representatividad de los Trabajadores y Trabajadoras de la
Educación dependientes de la Gobernación del Estado Táchira fijos,
Incapacitados, Jubilados y Pensionados. Con la finalidad y la autodeterminación
de lograr las reivindicaciones necesarias y merecidas, por el Magisterio
Tachirense y el fin supremo de lograr una educación democrática, pluricultural,
participativa yprotagónica, aplicando siempre el principio de equidad. Se ha
establecido y organizado un conjunto de cláusulas las cuales beneficiarán a todos
los educadores estadales.
Por largos años las Organizaciones Sindicales han luchado por las
reivindicaciones de todos los docentes dependientes del Ejecutivo Regional, tal
como lo contemplan los Contratos, Convenciones, Actas de Convenio, Actas
Suscritasentre las partes.
De allí que en la búsqueda de mejores beneficios y aplicando una verdadera
justicia social se presenta la V Convención Colectiva de Trabajo contentiva de 91
cláusulas que permitirán a los Docentes estadales logros en su ejercicio
profesional, con un salario digno, justo y en los próximos años la oportunidad de
estabilizar y equilibrar la actividad profesional del magisterioestadal.
Con el trabajo conjunto de los gremios, la participación de los docentes otorgamos
al magisterio regional y las autoridades que le competen este V Proyecto de
Convención Colectiva de Trabajo, con la finalidad de lograr todas las mejoras aquí
plasmadas y aplicando el principio de una ecuanimidad social y plena.

CLÁUSULA N° 1
DEFINICIONES
A los fines de la correcta interpretación, aplicación ycumplimiento de la presente
Convención Colectiva de Trabajo, entre el Ejecutivo del Estado Táchira y los
Trabajadores de la Educación ambas partes convienen en establecer las
siguientes definiciones:

1. AFILIACION: Es la manifestación de voluntad que por escrito da el
trabajador de la Educación para pertenecer a una Organización Sindical
determinada, la cual debe estar debidamente registrada anteel Ministerio del
Poder Popular para el trabajo y Seguridad Social, en pleno cumplimiento de las
exigencias de Ley.
2. AMPARO LABORAL: Es el conjunto de derechos que en el orden laboral y
sindical protegen a los Trabajadores de la Educación.
3. ANTIGÜEDAD: Es el tiempo de servicio ininterrumpido o no que posee el
trabajador de la Educación en cualquier dependencia de la administración pública
y/oprivada y que deben ser computados para los efectos de la clasificación
pensión y jubilación del docente en su respectiva categoría.
4. ASIGNACION MENSUAL DEL JUBILADO Y PENSIONADO: Se entiende
por asignación mensual la remuneración total, provecho o ventaja, cualquiera
fuese su denominación, método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en
efectivo y que corresponda al Jubilado, Pensionado;comprende: primas, Bonos,
Bono Recreacional, Bonificación de fin de año y cualquier otro beneficio que reciba
en moneda de curso legal.
5. AUTONOMIA SINDICAL: Todas las Organizaciones Sindicales tienen
derecho a tener plena autonomía en su funcionamiento y gozaran de la protección
especial del Estado para el cumplimiento de sus fines. Ninguna Organización
Sindical será objeto de intervención osuspensión por parte de otras
Organizaciones Sindicales, según el Art. 354 de la Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y Trabajadoras, publicada en la Gaceta Oficial Extraordinaria N°
6076 de fecha 07 de mayo de 2012.
6. BECAS: Es el beneficio económico temporal recibido por los trabajadores
de la Educación para el mejoramiento profesional, sindical, cultural y de
investigación en el campo de la...