Contrato Colrctivo

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COMITÉ EJECUTIVO 2009-2012 Secretario General Lic. Eduardo Tena Flores Secretario de Trabajo y Conflictos Armando Rangel Díaz Secretario del Interior César Javier Durán Mejía Secretario del Exterior Fernando Román Díaz Secretaria de Finanzas María Eugenia Ruiz Orozco Secretario de Organización Moisés Mendoza Campos Secretaria de Actas y Acuerdos Ma. Socorro Méndez Huerta Secretario deDeportes Valentín García Cervantes Secretaria de Cultura Mayra Olivia Marín García Secretaria de Acción Femenil Gloria Díaz García Secretario de Acción Social Bernardo Rodríguez Millán Secretario de Jubilaciones y Pensiones Arcadio Lara Melchor Delegado de Uruapan Jesús Moreno Galván Secretario de Trabajo del Área de Uruapan Javier Ruiz Alejo

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Contrato Colectivo de Trabajo
Sindicato Único deEmpleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) 2011

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Contrato Colectivo de Trabajo
Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) 2011

UMSNH - SUEUM Departamento Jurídico

Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana

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Contrato Colectivo de Trabajo Sindicato Único de Empleados de laUniversidad Michoacana (SUEUM) 2011

© 2011,Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo Secretaría de Difusión Cultural y Extensión Universitaria Av. Madero Ote. No. 580, Centro C.P. 58000, Morelia Michoacán Impreso en México

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CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN LA UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLÁS DE HIDALGO Y EL SINDICATO ÚNICO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA,MISMO QUE TENDRÁ VIGENCIA DURANTE EL AÑO 2011.

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CAPÍTU LO I

DISPOSICIONES GENERALES PARTES CONTRATANTES Y LEGISLACIÓN APLICABLE

CLÁUSULA 1.- DE LA MATERIA DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.Son materia de este Contrato Colectivo de Trabajo, todas las relaciones laborales administrativas desarrolladas por los trabajadores adscritos en las dependencias de la Institución, y susdisposiciones son de aplicación obligatoria para todos, con excepción de los trabajadores de confianza. Si a la fecha de su celebración existen disposiciones que lo contravengan, o se le opongan, sólo se aplicarán aquellas que sean de beneficio para los trabajadores administrativos. CLÁUSULA 2.- DE LA OBLIGATORIEDAD DE LOS CONVENIOS.- Sólo obligarán a las partes, los convenios o acuerdos que se haganconstar por escrito y firmados por sus representantes debidamente autorizados, siempre que sean acordes al presente contrato y a la ley, pero en todos los casos deberán observarse los reglamentos anteriores, los usos y costumbres, en cuanto sean más favorables a los trabajadores, siempre y cuando no sean contrarios a la ley. CLÁUSULA 3.- DE LA IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS DE LOSTRABAJADORES.- Los derechos que a favor de los trabajadores se establecen en este Contrato Colectivo de Trabajo, la Constitución General de la República, la Ley Federal del Trabajo y los usos y costumbres establecidos son irrenunciables. Los casos no previstos en el presente Contrato Colectivo de Trabajo ni en el Reglamento Interior de Trabajo, se resolverán de acuerdo con las disposiciones contenidas en laLey Federal del Trabajo. CLÁUSULA 4.- DE LA TITULARIDAD Y ADMINISTRACIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.- La Institución tratará con los representantes sindicales debidamente acreditados, todos los conflictos que surjan con motivo de las relaciones laborales y de la aplicación del presente Contrato Colectivo de Trabajo. Para los efectos legales consiguientes, la Institución reconoce que elSindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana representa el interés mayoritario del personal administrativo, manual y de intendencia, y que por lo tanto, tiene la titularidad y administración del mismo.

C A P Í T U L O II
DEFINICIONES CLÁUSULA 5.- DE LAS DEFINICIONES.- Para la correcta aplicación e interpretación de este Contrato Colectivo de Trabajo, se establecen las siguientes...