Contrato de apendizaje y casa particular

CONTRATO DE APRENDIZAJE
Definición (art.78)
Requisitos: Solo menores de 21 años, Debe contener las clausulas esenciales de los contratos de trabajo (art. 10). Además debe contener el mismocontrato, un programa establecido para el aprendiz
Remuneraciones: Será libremente convenida por las partes (no hay ninguna formalidad). Este tipo de remuneraciones, no pueden ser reguladas a travésde convenios, contratos colectivos o fallos arbitrales (recaídos en la negociación colectiva).
Obligaciones:
Del empleador: ocupar al aprendiz solamente en los trabajos propios del programa deaprendizaje, proporcionado los elementos para que el aprendiz realice su trabajo.
permitir los controles que al servicio nacional de capacitación y empleo le correspondan en los contratos de esta especie.designar un trabajador de la empresa que sirva de guía para el aprendiz.
Vigencia del Contrato: La duración del contrato, será hasta la terminación del plan de aprendizaje, el que no puede excederde 2 años.
El legislador ha establecido un máximo de aprendices por empresa, el cual no puede exceder del 10% de los trabajadores ocupados por la empresa.
TRABAJADOR DE CASA PARTICULAR

Definición:Señala que son trabajadores de casa particular las personas naturales, que se dediquen en forma continua, a jornada completa o parcial, al servicio de una o más personas naturales o de una familia,en trabajos de aseo y asistencia propios o inherentes al hogar.
Se sujetan a estas normas las personas que realizan labores iguales o similares en las señaladas en el inciso anterior, en institucionesde beneficencia cuya finalidad sea atender a personas con necesidades especiales de protección o asistencia, proporcionándole los beneficios propios del hogar.
Se aplicaran también las disposicionesde este capítulo a los choferes de casa particular.
Requisitos: (art 10 )
Periodo de prueba del trabajador: las dos primeras semanas de trabajo se estimaran como periodo de prueba durante ese...