Contrato De Aprendizaje Para Empresas

DIRECCIÓN DE EMPLEO, TRABAJO Y
EMPRENDIMIENTO

Todo acerca del Contrato de Aprendizaje
para empresas

Gracias a ustedes, el SENA es una de
las instituciones con mayor
reconocimiento a nivel nacional
“No te niegues a hacer el bien a quien es debido cuando
tuvieres poder para hacerlo”
Proverbios 3;27.

AGENDA – EVENTO- AM
• 8-00 a 8-10
• 8:10 a 8:13
• 8:13 a 8: 30
• 8:30 a 9:10
• 9:10 a 9:40
•9:40 a 10:40

Asistencia
Presentación de la asesora a
cargo del evento
Normatividad Contrato de
Aprendizaje
Uso general del aplicativo
Preguntas generales
Casos de uso.

AGENDA – EVENTO- PM
• 2:00 a 2:10
• 2:10 a 2:13
• 2:13 a 2:30
• 2:30 a 3:10
• 3:10 a 3:40
• 3:40 a 4:40

Asistencia
Presentación de la asesora
a cargo del evento
Normatividad Contrato
de Aprendizaje
Uso general del aplicativoPreguntas generales
Casos de uso

CONTRATO DE APRENDIZAJE

DIRECCION
DIRECCION DE
DE EMPLEO,
EMPLEO, TRABAJO
TRABAJO YY EMPRENDIMIENTO
EMPRENDIMIENTO

http://caprendizaje.sena.edu.co
www.sena.edu.co

CONTRATO DE APRENDIZAJE

DIRECCION
DIRECCION DE
DE EMPLEO,
EMPLEO, TRABAJO
TRABAJO YY EMPRENDIMIENTO
EMPRENDIMIENTO

¿Qué
¿Quienes
obligaciones
están
¿Qué es?
tiene
obligados?
la empresa?


Lectiva(50% SMLV + EPS)
Empresas privadas con cualquier
Ley
tipo
de Actividad
Económica
789 de 2002
Productiva
(75% SMLV + EPS +
diferente a la construcción (15 o
ARL. Si la tasa de desempleo del
Forma
más
trabajadores)
Especial de Vinculación
año
anterior
es menor a 10% se
 dentro
Empresas
Industriales
y
de Derecho Laboral
deberá cancelar el 100% del
Comerciales
del Estado
(Contrato formativo)
SMLV
+EPS
 Sociedades +deARL)
Economía Mixta
delorden
Nacional,
Plazo No
Mayor Departamental
a Dos (2) Años
Universitario
(100% SMLV
y Distrital
+EPS+ARL)

Para el 2013 la tasa fue de 9.4 Se debe cumplir con el 100% de SMLV
+ EPS + ARL desde el 1 de Febrero de 2014

CONTRATO DE APRENDIZAJE

DIRECCION
DIRECCION DE
DE EMPLEO,
EMPLEO, TRABAJO
TRABAJO YY EMPRENDIMIENTO
EMPRENDIMIENTO

NORMATIVIDADAcuerdo1779
11 dede
2008
(Registro
de contratos/plazo
Decreto
2009
(Aprendices
Voluntarios) para la
contratación de Aprendices)
Ley
Decreto
789 de
4512002
de 2008
2008
(Generalidades
(Apoyo depara
Sostenimiento)
de Contrato
de Aprendizaje)
Circular
361
de
(Formulas
la monetización)
Decreto
933dede
2003(Doble
(Requisitos
o modalidades
Contrato de
180
2010
(Apoyo
de sostenimiento
endeAlternancia)Circular
contrato
de Aprendizaje)
Circular 26
de2005
Aprendizaje)
Acuerdo
Decreto
004
de
dede
2012
2003
(Parámetros
(Ley
550; parámetros
generales
para
de reconocimiento
modificación dede
Acuerdo2585
00023
2005
(Horario
de
los aprendices)
programas)
cuota)
Resolución
000384
2014 Aprendices
(Apoyo
de Sostenimiento.
Decreto
620MinTrabajo
de 2009
2005 ((Regulación
Cuota
de Aprendices)
Circular
132
de
Formadede
buscar
es a través SGVA)
Etapa práctica para 2014)

EMPRESAS Y OFICIOS EXCLUIDOS DE LA
REGULACION DE LA CUOTA DE APRENDICES
Empresas temporales con menos de 15 trabajadores administrativos.
Cooperativas de trabajo con menos de 15 trabajadores administrativos
Empresas del sector de la construcción (Deben aportar al FIC)
Empresas del estado que no desarrollen actividades industriales nicomerciales
Empresas con reconocimiento legal del ICBF (Decreto 4642 de 2005)
Empresas en ley 550 liquidación, fusión, concordato y/o restructuración
Fundaciones 100% publicas o adscritas a algún ministerio

CONTRATO DE APRENDIZAJE

DIRECCION
DIRECCION DE
DE EMPLEO,
EMPLEO, TRABAJO
TRABAJO YY EMPRENDIMIENTO
EMPRENDIMIENTO

REGULACIÓN CUOTA DE APRENDICES
Decreto 620 de 2005

2. ElaboraciónMatrices

4. Notificación

3. Acto
Administrativo

5. Auto
Ejecutoriada

CONTRATO DE APRENDIZAJE

DIRECCION
DIRECCION DE
DE EMPLEO,
EMPLEO, TRABAJO
TRABAJO YY EMPRENDIMIENTO
EMPRENDIMIENTO

ANALISTA DE PERSONAL
PARAMETROS ESTABLECIDOS DECRETO 620 DE 2005
MATRIZ No. 1

Cuota
Total
de Aprendices
Trabajadores
para
Matriz
1: / 100
Cuota
Aprendices
5
Total
Jornada
Laboral:
3.958
/ Empresa:
48 82
Horas
82...