Contrato De Asociacion
Páginas: 6 (1353 palabras)
Publicado: 23 de diciembre de 2012
Las Exportaciones son incipientes en pequeñas y medianas industrias de Ecuador
Mas o menos once de cada 100 pequeñas y medianas industrias (Pymis) del Ecuador lograron exportar sus productos en el 2002, de 803 pequeñas y medianas industrias del país, solo el 10,8% participaron del comercio exterior, mientras que el 89,9% se limitó al mercado interno, las empresas que más exportaron fueron lasdel sector de productos químicos y de muebles y madera.
Los destinos más importantes de las exportaciones de estas empresas están en la Comunidad Andina (CAN), que representa el 44,5% del mercado; en Estados Unidos (16,6%) y Centro América (10,9%). Las empresas que elaboran maquinaria y equipo y de cuero y calzado no realizaron ventas externas.
Es un obstáculo la carencia de capital de trabajo yfinanciamiento.
La Corporación de Promoción para las Exportaciones e Inversiones (Corpei) capacitará a los empresarios sobre cómo exportar.
Los beneficios que se obtienen es el aumento de la rentabilidad, la reducción de los costos y riesgos, el incremento del poder de negociación frente a clientes internacionales, la transferencia de conocimientos y tecnología, y la mejora en lacompetitividad de dichas empresas por el volumen de la oferta figuran entre esos beneficios, el consorcio de exportación es básicamente una agrupación voluntaria de Pymes que buscan desarrollar sus servicios o comercializar sus productos en el mercado internacional con precios más competitivos.
Las economías se clasifican en base a nueve áreas de regulación: apertura de una empresa, manejo de permisos deconstrucción, registro de propiedades, obtención de crédito, protección de inversores, pago de impuestos, comercio transfronterizo, cumplimiento de contratos y cierre de una empresa. Además, se presentan datos referentes a las regulaciones sobre el empleo de trabajadores, así como un grupo de indicadores piloto sobre obtención de electricidad.
Pequeñas industrias, afectadas
El tener que pagarsueldos desde $ 279, aun para los empleados con cargos sin necesidad de capacitación, según César Rodríguez, vicepresidente de la Cámara de la Pequeña Industria (Capig), hace que el sector se vuelva menos competitivo y significa un peso para las empresas nacientes.
Rodríguez indica que el principal problema de la presentación de los salarios mínimos sectoriales es que no haya escalas diferencialesentre los sueldos de las pequeñas y las grandes industrias.
El empresario explica que al hacer los cálculos se deben tomar en cuenta las cargas por trabajador, el décimo tercer y décimo cuarto sueldo, además de las aportaciones al IESS, lo que aumenta hasta un 80% el salario de empleado.
Otro factor ignorado, dice, es que la pequeña industria es menos tecnificada, por lo que sustrabajadores no tienen igual capacitaciones que los de las empresas grandes
Un país poco amigable para empresas medianas y pequeñas
Quito
Ecuador bajó del puesto 127 al 130 entre el 2009 y el 2010 en el ranking mundial que evalúa las regulaciones y la protección de los derechos de propiedad que favorecen la actividad empresarial y aquellas que la constriñen, según el informe Doing Business 2011, delBanco Mundial, que analiza el comportamiento de 183 países.
Las economías se clasifican en base a nueve áreas de regulación: apertura de una empresa, manejo de permisos de construcción, registro de propiedades, obtención de crédito, protección de inversores, pago de impuestos, comercio transfronterizo, cumplimiento de contratos y cierre de una empresa. Además, se presentan datos referentes alas regulaciones sobre el empleo de trabajadores, así como un grupo de indicadores piloto sobre obtención de electricidad.
Para Eduardo Cadena, director del Centro de Estudios y Análisis de la Cámara de Comercio de Quito, este resultado revela que existe un pésimo ambiente para el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas. En este sentido, considera que no se está haciendo lo que se debe...
Mas o menos once de cada 100 pequeñas y medianas industrias (Pymis) del Ecuador lograron exportar sus productos en el 2002, de 803 pequeñas y medianas industrias del país, solo el 10,8% participaron del comercio exterior, mientras que el 89,9% se limitó al mercado interno, las empresas que más exportaron fueron lasdel sector de productos químicos y de muebles y madera.
Los destinos más importantes de las exportaciones de estas empresas están en la Comunidad Andina (CAN), que representa el 44,5% del mercado; en Estados Unidos (16,6%) y Centro América (10,9%). Las empresas que elaboran maquinaria y equipo y de cuero y calzado no realizaron ventas externas.
Es un obstáculo la carencia de capital de trabajo yfinanciamiento.
La Corporación de Promoción para las Exportaciones e Inversiones (Corpei) capacitará a los empresarios sobre cómo exportar.
Los beneficios que se obtienen es el aumento de la rentabilidad, la reducción de los costos y riesgos, el incremento del poder de negociación frente a clientes internacionales, la transferencia de conocimientos y tecnología, y la mejora en lacompetitividad de dichas empresas por el volumen de la oferta figuran entre esos beneficios, el consorcio de exportación es básicamente una agrupación voluntaria de Pymes que buscan desarrollar sus servicios o comercializar sus productos en el mercado internacional con precios más competitivos.
Las economías se clasifican en base a nueve áreas de regulación: apertura de una empresa, manejo de permisos deconstrucción, registro de propiedades, obtención de crédito, protección de inversores, pago de impuestos, comercio transfronterizo, cumplimiento de contratos y cierre de una empresa. Además, se presentan datos referentes a las regulaciones sobre el empleo de trabajadores, así como un grupo de indicadores piloto sobre obtención de electricidad.
Pequeñas industrias, afectadas
El tener que pagarsueldos desde $ 279, aun para los empleados con cargos sin necesidad de capacitación, según César Rodríguez, vicepresidente de la Cámara de la Pequeña Industria (Capig), hace que el sector se vuelva menos competitivo y significa un peso para las empresas nacientes.
Rodríguez indica que el principal problema de la presentación de los salarios mínimos sectoriales es que no haya escalas diferencialesentre los sueldos de las pequeñas y las grandes industrias.
El empresario explica que al hacer los cálculos se deben tomar en cuenta las cargas por trabajador, el décimo tercer y décimo cuarto sueldo, además de las aportaciones al IESS, lo que aumenta hasta un 80% el salario de empleado.
Otro factor ignorado, dice, es que la pequeña industria es menos tecnificada, por lo que sustrabajadores no tienen igual capacitaciones que los de las empresas grandes
Un país poco amigable para empresas medianas y pequeñas
Quito
Ecuador bajó del puesto 127 al 130 entre el 2009 y el 2010 en el ranking mundial que evalúa las regulaciones y la protección de los derechos de propiedad que favorecen la actividad empresarial y aquellas que la constriñen, según el informe Doing Business 2011, delBanco Mundial, que analiza el comportamiento de 183 países.
Las economías se clasifican en base a nueve áreas de regulación: apertura de una empresa, manejo de permisos de construcción, registro de propiedades, obtención de crédito, protección de inversores, pago de impuestos, comercio transfronterizo, cumplimiento de contratos y cierre de una empresa. Además, se presentan datos referentes alas regulaciones sobre el empleo de trabajadores, así como un grupo de indicadores piloto sobre obtención de electricidad.
Para Eduardo Cadena, director del Centro de Estudios y Análisis de la Cámara de Comercio de Quito, este resultado revela que existe un pésimo ambiente para el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas. En este sentido, considera que no se está haciendo lo que se debe...
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