Contrato de Camionero


CONTRATO DE TRABAJO



En __________ a ___ de _______ de ______________-, entre la empresa __________________________________, sociedad del giro ______________________-, R.U.T: _____________________-, representada legalmente por _________________________________ cédula de identidad Nº _________________, todos domiciliados para estos efectos en _________________________, comuna de________________, ciudad de _________________, en adelante, "el empleador"; y don ____________________________, estado civil __________ de nacionalidad ___________, cedula de identidad Nº ___________________, de profesión ____________________, nacido el ________________________-, y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en _____________________________, comuna de____________________, ciudad ______________, quien en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral:

PRIMERO: Se eleva a la calidad de esencial de este contrato:

1. Que el trabajador cuenta con permiso para conducir, de Clase "D", al día, y que es su obligación mantenerlo vigente, para el desempeño de sus funciones en la empresa; de manera que si, por cualquiercausa o razón, el conductor dejare de ser habilitado para operar el vehículo de carga correspondiente, el contrato terminará ipso facto, sin que importe si ello se debe a culpa, a dolo o a caso fortuito o fuerza mayor. Además, se conviene en que todas las multas que se impongan, al trabajador, por conducción dolosa, culpable o por alguna infracción, serán de su cargo: lo propio, las indemnizacionesque haya que pagar, como consecuencia del manejo del vehículo que no corresponda.
2. Que el trabajador no tiene, en su Registro de Conductor, anotaciones de ninguna especie, en ningún tiempo y que no ha sido condenado, jamás, por conducir en estado de ebriedad.

SEGUNDO: El trabajador deberá prestar sus servicios en ________________________________, sin perjuicio que, por la naturaleza deltrabajo, será necesario que viaje a cualquiera parte del país. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Talleres, Locales, Bodegas u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna; o en la misma Región. Para radicarlo en otra ciudad fuera de ésta, se deberá suscribir un anexo de este contrato, en las condiciones que se pacten.

TERCERO. La jornada detrabajo será la siguiente:

La jornada de trabajo ordinaria será de 180 horas mensuales. Los tiempos de espera serán imputables a la jornada, no así los tiempos de descanso a bordo, quedando su retribución o compensación al acuerdo de las partes.
Sin embargo, la naturaleza de los servicios, significará, muchas veces, cambiar este horario, lo que no significa restar el tiempo de descanso deltrabajador, quien tendrá derecho, en su caso, al pago de horas extraordinarias, cuando fuere necesario trabajar un horario de más del tiempo normal diario.
El trabajador se compromete a laborar con dedicación, y con mucho cuidado, durante toda la jornada convenida.

CUARTO. La remuneración del trabajador será la de _________________________________, correspondientes a $___________-(_______________________), por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el día 5 cada mes, en dinero efectivo, moneda nacional de curso legal y del monto de ellas el empleador podrá efectuar los descuentos o deducciones legales. El trabajador firmará su liquidación de sueldos y otorgará el recibo correspondiente.

De la remuneración, se deduciránmensualmente impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social y las obligaciones que se deben a los Institutos de Previsión, Cajas de Compensación e Isapre.

No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito.

Sin...