Contrato De Certicom

CONTRATO DE TRABAJO POR NECESIDADES DEL MERCADO A TIEMPO PARCIAL
Conste por el presente documento, el CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR NECESIDADES DEL
MERCADO A TIEMPO PARCIAL, que celebran conforme al artículo Nº 58º de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR, de una parte CERTICOM S.A.C.,
con RUC 20293093297, domiciliada en Avenida Canaval yMoreyra Nº 452, distrito de San Isidro, provincia y
departamento de Lima; que procede debidamente representada por el Sr. ZDENKO MIGUEL TEPLY
BATAGELJ, en su calidad de APODERADO identificado con DNI N° 43517173, según consta en el poder
inscrito en la Ficha 00208183 de los Registros Públicos, a quien en adelante se le denominará EL
EMPLEADOR; y de la otra parte la Sr(a). LUIS JORGE DIEZMALPARTIDA con DNI Nº 42923791, con
domicilio en CALLE TARATA 429 - CHICLAYO * - CHICLAYO - LAMBAYEQUE, a quien en lo sucesivo se le
denominará EL COLABORADOR; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERA: ANTECEDENTES
EL EMPLEADOR es una empresa jurídica de derecho privado constituida en el Perú bajo el régimen de
sociedad anónima cerrada; entre cuyas actividades se encuentra la de brindar elservicio de outsourcing y
actividades conexas a empresas o entidades públicas y/o privadas; que ha visto incrementado el volumen
de sus actividades por necesidad del mercado, motivo por el cual requiere contratar personal eventual que
apoye en el desarrollo de las mayores labores que representan las actividades mencionadas.
SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO
Considerando que EL EMPLEADOR requiere incrementartemporalmente su producción a fin de atender la
variación sustancial de demanda, producida de modo imprevisible por efecto coyuntural del volumen de sus
actividades, se hace necesario contratar personal a plazo determinado en el puesto de ASESOR BANCA
NEGOCIOS. Por la naturaleza misma del trabajo, y siendo su labor de carácter temporal, EL
COLABORADOR prestará sus servicios especialmente en elcentro de trabajo que designe EL
EMPLEADOR, o en cualquier otro lugar que pueda determinarlo con posterioridad, según la necesidades
derivadas de las actividades de EL EMPLEADOR.
TERCERA: PLAZO Y VIGENCIA DEL CONTRATO
La duración de este contrato se iniciará el 01 de abril de 2015 y concluirá el 31 de mayo de 2015, fecha en
la cual se dará por terminado, sin necesidad de dar aviso previo entre laspartes. No obstante lo antes
mencionado, el presente contrato podrá prorrogarse de común acuerdo, dentro de los límites previstos en el
artículo 74º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D.S. 003-97-TR, mediante la
suscripción de una prórroga.
CUARTA: DE LA REMUNERACIÓN
En virtud de este contrato se acuerda que en retribución por todos los servicios que preste ELEMPLEADOR
abonará al COLABORADOR una remuneración mensual ascendente a la suma de S/. 300.00
(TRESCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES).en calidad de básico. EL EMPLEADOR deja establecido que
para las labores que no llegaren a desarrollarse en un mes completo, la remuneración sera abonada en
forma proporcional, en base a los días trabajados. Adicionalmente a esta remuneración EL
COLABORADOR podrá percibir unaremuneración variable de acuerdo a productividad. La remuneración
variable es inherente a los puestos.
QUINTA: DE LA JORNADA
EL COLABORADOR prestara el servicio en forma personal, durante la semana. EL EMPLEADOR estará
facultado para efectuar modificaciones razonables en la jornada de trabajo, de acuerdo a sus necesidades
operativas, respetando el máximo contractual de diecinueve (19) horassemanales, sin que ello signifique
menoscabo de categoría y remuneración.

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CTPR
V.4.2

SEXTA: OBLIGACIONES DEL COLABORADOR
EL COLABORADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y eficiencia, aplicando para tal
fin toda su experiencia y capacidad velando por los intereses de EL EMPLEADOR.
En el desempeño de su cargo, EL COLABORADOR cumplirá con las obligaciones que a...