Contrato de comodato a titulo gratuito

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
En Santiago de Chile, a 19 de mayo de 2008, entre el INSTITUTO DE
EDUCACION RURAL, persa jurídica de derecho privado sin fines de lucro,
RUT N°82.067.200-3, representado por su Presidente, don Emiliano Ortega
Riquelme, ambos con domicilio en Avenida Vicuña Mackenna 391, de la
comuna de Santiago, Región Metropolitana, por una parte; y, por la otra, el
SINDICATODE TRABAJADORES DE LA EMPRESA INSTITUTO DE
EDUCACIÓN RURAL, representado por su directorio, integrado por los
señores José Hormazábal Lagos, Presidente; Eleonira Fuentes Miño,
Secretaria; Luis A. Romero Faúndez, Tesorero; Alejandro Romero
Yánez, Primer Director y Renato O. Millabur Antilao, Segundo Director;
todos domiciliados para estos efectos en calle Ahumada 312, Oficina 515 de
la mismacomuna, se ha celebrado un contrato colectivo de trabajo cuyas
cláusulas son las siguientes:
PRIMERA: PARTES A QUIENES AFECTA Y DEFINICIONES
El presente Proyecto de Contrato Colectivo de Trabajo afectará por una parte
al Instituto de Educación Rural, en calidad de empleador, y por otra a los
afiliados al Sindicato de Trabajadores del Instituto de Educación Rural, que
se individualizan ennómina anexa a este instrumento.
De igual manera, y a la luz de la incorporación de normativas legales que
afectan las relaciones laborales del personal docente y del personal Asistente
de la Educación, y como una forma de establecer un lenguaje común, el IER
establece para los efectos del presente Contrato Colectivo, las siguientes
definiciones:
a) Instituto de Educación Rural, instituto,I.E.R. o
Empleador: Cada vez que en este contrato o en sus anexos se
use algunas de las expresiones mencionadas, se entenderá que se
refiere al Instituto de Educación Rural.
b) Trabajador - Funcionario: Cada vez que se utilicen dichos
conceptos se entenderá que se refiere al personal de los Liceos
Técnicos Profesionales dependientes del IER y que se divide en
Profesionales Docentes: Directivos;Profesionales de la
Educación o Docentes Propiamente Tales; Asistentes de la
Educación: Otros Profesionales No Docentes; Asistentes de la
Educación; Personal Administrativo; Personal Paradocente;
Encargados de Internado; Personal Bibliotecario; Personal
Operario; Trabajadores Agrícolas; Choferes y Personal Auxiliar de
Servicios, que en dicha calidad cumplen funciones en el Instituto
deEducación Rural.
c) Familiar Directo: Se define como familiar directo a la o el
cónyuge y a los hijos. Excepcionalmente se considerará para las y
los trabajadoras (es) solteros a los padres de éstos. Esta
condición terminará cuando el trabajador soltero cambie su
estado civil a casado.
d) Hijos: Cada vez que en el presente contrato o en sus anexos
se emplee la expresión “Hijos”, se entenderáque se refiere
indistintamente a aquellos concebidos en un matrimonio
validamente constituido, o los concebidos fuera de matrimonio, y
los adoptados legalmente.
e) Cónyuge: Cada vez que en el presente contrato o en los
anexos se emplee la expresión “cónyuge”, se entenderá que se
refiere a la persona, casada validamente con un trabajador de los
Liceos del IER, que desempeñe alguna de lasfunciones indicadas
en la letra b) precedente.
f) Carga Familiar: Cada vez que en este contrato o en los
documentos anexos se emplee la expresión “Carga Familiar”, se
entenderá que se refiere a las causantes del beneficio de
asignación familiar debidamente acreditada ante la Caja de
Compensación correspondiente.
g) Remuneración: Se entenderá por “Remuneración” la
totalidad de lascontraprestaciones pecuniarias y las adicionales
en especie, avaluables en dinero, que debe percibir el trabajador
del empleador por causa del contrato laboral y que han sido
definidas entre el I.E.R. y los trabajadores de la Institución, entre
los que se encuentran los adscritos al presente contrato colectivo.
h) Remuneración Total Mensual, R.T.M.: Es la remuneración
mínima total de carácter imponible...