Contrato de Gestión Hotelera

La cadena hotelera “Solete S.A.” ha concertado con la empresa “Turista S.L” como titular de un Hotel un contrato de gestión hotelera en el que se han establecido las siguientes condiciones:
1. Elcontrato obliga a la cadena hotelera a la formación del personal señalándose en el mismo la relación nominal de los trabajadores que debe formar.
No es de obligado cumplimiento, pero en la práctica lacadena hotelera se compromete a dicha obligación. Por eso en el contrato de este supuesto se obliga a ello.
2. La cadena hotelera tiene limitada sus funciones de administración a la direccióntécnica de personal y la gestión económico-financiera del hotel.
Entre las obligaciones que tiene la cadena hotelera, además de las expuestas en el contrato tiene la de contratación de suministros y deotros servicios. Entre otras cosas, pero en el contrato limita las funciones.
3. La cadena hotelera se obliga a un diligente actuar en la gestión sin sometimiento a ningún resultado concreto.
Sí, tienela obligación de proceder con diligencia, pero en un contrato con resultados concretos, pero por voluntad especifican lo contrario en el contrato.
4. La cadena hotelera gestiona la central dereservas con personal propio y desde la sede central de la misma, no del Hotel.
En las centrales de reservas, como es el caso, aprovechan personal único para una cadena de establecimientos y hacen lo mismopara el hotel que es propiedad de la empresa “Turista S.L.”
5. La cadena hotelera asume las obligaciones laborales de la totalidad de la plantilla.
Otra de las obligaciones de la cadena hotelera esla de asumir la dirección de la política de personal del establecimiento.
6. La cadena hotelera se exime de rendir cuentas.
La cadena hotelera tiene la obligación de rendir cuentas, pero porvoluntad de ambos no se lleva a cabo.
7. No se ha establecido remuneración por la gestión.
También es obligatorio el abono de la comisión, remuneración o precio pactado. Pero en el contrato no se...