contrato de management

CONTRATO DE MANAGEMENT
1. Concepto

El Contrato de Management se define como aquel contrato de locación de obra o de servicio por medio del cual una empresa se obliga a administrar y gestionar total o parcialmente las actividades de otra a cambio de una retribución, gozando de autonomía en su actuación dentro del objeto social de la empresa administrada- y bajo el marco de las atribucionesque le hayan sido delegadas por el órgano societario correspondiente.

Mediante este contrato se confía el gerenciamiento de una empresa o negocio a un tercero, durante un cierto tiempo. La cual una sociedad se hará cargo de la dirección del negocio de la empresa y contar con cuadros administrativos que le garanticen un rendimiento.


2. Objetivo:
Tiene como objetivo:
Mejorar el desempeño(Eficiencia y Eficacia) de la Organización a través de la gestión de los procesos de negocio (es un conjunto de tareas relacionadas lógicamente llevadas a cabo para lograr un resultado de negocio definido. Cada proceso de negocio tiene sus entradas, funciones y salidas) que se deben diseñar, modelar, organizar, documentar y optimizar de forma continua.
Analizar la organización de las empresas yla forma como se administran los recursos, procesos y resultados, para lograr objetivos establecidos
Incrementar la productividad a través de la mejorar la motivación de las personas, y todo ello, sin costes adicionales.
Aprovechar al máximo la tecnología disponible y conseguir un mejor retorno de las inversiones que se realizan.
Fomentar la colaboración y participación de todos,identificando el talento y mejorando el conocimiento.



3. Denominación

Se le denomina o reconoce con los siguientes nombres:
Gestión o administración por procesos de negocio
Business Process Management o BPM
Contrato de management (nombre utilizado originariamente en Italia y Francia )
Contrato de gestión o de gerencia (como Perú y España cuando se refiere a la contratación pública,confundiéndolo a veces con el contrato de concesión que ambos países contemplan en sus legislaciones de administración pública, sin que ello suprima la posibilidad que, en algún momento, dichas legislaciones regulen al contrato de management mediante el cual deleguen la administración de toda una entidad estatal a una empresa privada)
Contrato de gerenciamiento o contrato participativo deinversión y desarrollo.


4. Partes del contrato
Son dos las partes que intervienen en el contrato de management: por un lado, la EMPRESA GERENCIADA y, por otro lado, la EMPRESA GERENCIANTE.
La empresa gerenciada es aquella que contrata a la empresa gerenciante, delegando en ésta su administración por determinado plazo, sin transferir ningún derecho de propiedad sobre su patrimonio.DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES.
Los principales derechos de la empresa gerenciada son:
a) Definir claramente el objeto del management.
b) Supervisar a la empresa gerenciante mediante auditorías, sin interferir en su poder de control y dirección.
c) Mantener la propiedad de los bienes encargados a la empresa gerenciante.
d) Percibir las utilidades al final del ejercicioeconómico o de forma periódica.
e) Prescindir de los servicios de la empresa gerenciante cuando medie causa justificada por incumplimiento contractual.
f) Exigir la confidencialidad de la empresa gerenciante respecto a la información corporativa proporcionada a ésta.
g) Solicitar información periódica de la estrategia del negocio a la empresa gerenciante, sin que esto creeuna relación de subordinación.
h) Obtener los resultados “de éxito” en los términos y plazos pactados.
i) Participar de las decisiones de la empresa gerenciante, desde los órganos de gobierno de la empresa gerenciada.



Asimismo, las principales obligaciones de la empresa gerenciada son:
a) Determinar los alcances de las actividades delegadas que realizará la empresa gerenciante.
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