CONTRATO DE MATERNIDAD

Páginas: 8 (1755 palabras) Publicado: 19 de septiembre de 2015

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR INCAPACIDAD DE MATERNIDAD QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE LA EMPRESA SHOWBIZ SA DE CV, REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR ELEL LIC. DIONICIO MENA ROJAS, EN SU CARÁCTER DE DIRECTOR GENERAL Y A QUIEN EN LO SUCESIVO Y PARA LOS EFECTOS DEL PRESENTE CONTRATO SE LE DENOMINARÁ EL "PATRÓN" Y POR LA OTRA, LA SEÑORA CARMEN SANCHEZ CRUZ A QUIEN EN LO SUCESIVO Y PARA LOS EFECTOSDEL PRESENTE INSTRUMENTO SE LE DENOMINARÁ EL "TRABAJADOR" Y QUE SUJETAN AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS

D E C L A R A C I O N E S :


I. DEL PATRÓN:

1. Declara el “PATRÓN” ser una sociedad mercantil constituida conforme a las leyes de la República Mexicana, dedicada a la elaboracion de pan y con domicilio en CALLE NIÑOS HEROES #64 SECCION PRIMERA ZACATELCO, TLAXCALA.

2.Continua declarando el “PATRÓN” que para efecto de acreditar la aptitud del TRABAJADOR como AUXILIAR CONTABLE GENERAL, necesita contratar los servicios temporales.

II. DEL TRABAJADOR:

1. Por sus generales, el “TRABAJADOR” declara ser de sexo FEMENINO de 40 años de edad; estado civil CASADA; de nacionalidad MEXICANA y con domicilio en CALLE HIDALGO #74 COL. LA VENTA EL CARMEN AZTAMA TLAXCALA, conRFC: SACC750421C10 y con CURP: SACC750421MTLNRC09

2. Continua declarando el “TRABAJADOR” que ha recibido una completa explicación de la naturaleza temporal del trabajo que va a desarrollar y que tiene los conocimientos y aptitudes necesarios para el desarrollo del mismo, por lo que está conforme en prestar los servicios temporales, al “PATRÓN” durante el término de 84 dias.

En consecuencia, ambaspartes aceptan celebrar el presente contrato por tiempo determinado mayor de 365 días con periodo a 84 días, en los términos del artículo 39 A de la Ley Federal del Trabajo.

C L Á U S U L A S :

PRIMERA.- La “EMPRESA” contrata a el “TRABAJADOR” por tiempo determinado, y por un periodo de 365 días, mismo que queda comprendido del 16. de enero de 2014, al 10 de abril de 2014 para que preste susservicios en el puesto y/o categoría de supervisor

SEGUNDA.- La “EMPRESA” comunica a el “TRABAJADOR” que la temporalidad del presente contrato obedece a la naturaleza del trabajo a desempeñar, el cual consiste en realizar actividades basicas en el area de contabilidad.
TERCERA.- El presente Contrato obliga a lo expresamente pactado conforme a las disposiciones contenidas en el artículo 31 de laLey Federal del Trabajo, y la duración del mismo será la señalada en la cláusula primera, por lo que al concluir dicho término las partes contratantes lo darán por terminado con apoyo en el numeral antes mencionado e igualmente en los artículos 35, 37 fracción I, 53 fracción III y demás relativos de la citada Ley Federal del Trabajo, sin responsabilidad alguna para ambas partes.

Asimismo, convienenlos contratantes que si vencido el término fijado en la cláusula primera subsiste la materia de trabajo, el contrato se prorrogará única y exclusivamente por el tiempo que dure dicha circunstancia sin necesidad de celebrar uno nuevo, y al agotarse ésta, terminará también la relación laboral, en términos del artículo 39 de la Ley Federal del Trabajo.

CUARTA.- “El PATRÓN” contrata los serviciosdel “TRABAJADOR” por un lapso de 84 días, en los términos de las declaraciones que anteceden. El “TRABAJADOR” se obliga a prestar al “PATRÓN”, bajo su dirección y vigilancia, sus servicios personales como Supervisor, conviniendo él mismo en seguir las instrucciones que reciba del “PATRÓN” en relación con la forma, lugar y tiempo en que deba realizar su trabajo, en la inteligencia de quedaexpresamente acordado que al término de la duración del presente contrato, el “TRABAJADOR” permanecerá al servicio del “PATRÓN”, si a juicio de la Comisión Mixta de Productividad, Capacitación y Adiestramiento, se considera apto para el desempeño de dicha función, pues, de lo contrario, el presente Contrato, se dará por terminado, sin responsabilidad alguna, para las partes.

QUINTA.- Se conviene entre...
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