CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS

CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS



Entre los suscritos ________________________________________________, identificada con la cédula de ciudadanía No. ________________de __________________, quien obra en nombre de la EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES XXXXXXXXXXXXXXXXXX, con aprobación otorgada por el Ministerio de la Protección Social, mediante resolución número ________________, con Nitxxxxxxxxxxxxx en su carácter de representante legal, y estatutariamente autorizada para celebrar esta clase de contrato, y quien en adelante se llamará en este Contrato E.S.T., por una parte y por otra _____________________________________________________, identificado con cédula de ciudadanía No. ______________ de _______________, quien obra en nombre y representación de __________________con Nit________________ en su carácter de representante legal, quien en adelante se llamará en este contrato EL USUARIO, se ha celebrado el convenio contenido en las siguientes cláusulas: CLÁUSULA PRIMERA.- OBJETO DEL CONTRATO: La E.S.T., se obliga a colaborar con el USUARIO en la prestación de servicios a través de trabajadores en misión para los casos señalados en el Artículo 77 de la Ley 50 de 1990.El servicio objeto de este contrato será prestado por la E.S.T. a través de un numero de trabajadores acordes con el volumen de trabajo a desarrollar, el cual será convenido entre las partes. CLÁUSULA SEGUNDA.- OBLIGACIONES DE LA E.S.T.: La E.S.T., se obliga para con el USUARIO a lo siguiente: a) A prestar el servicio con los trabajadores en misión que éste le requiera de acuerdo con lascaracterísticas que se convengan en cada caso y por el tiempo que, a juicio del USUARIO, sea necesario para ejecutar el objeto del contrato; b) A exigir al empleado la presentación de los documentos que ordena el Reglamento de Trabajo de la E.S.T. y a verificar referencias de trabajo; c) A efectuar una selección técnica del personal en orden a garantizar su idoneidad en el desempeño de las labores que seanseñaladas; d) A hacer constar por escrito los contratos de trabajo celebrados con el personal asignado a la prestación del servicio y a afiliarlos a Sistema General de Seguridad Social Integral ; e) A pagar oportunamente los salarios y prestaciones sociales u honorarios a que tengan derecho según la Ley y a cumplir con los aportes a la Seguridad Social, el Servicios Nacional de Aprendizaje, elinstituto Colombiano de Bienestar Familiar y a la respectiva Caja de Compensación Familiar, de acuerdo al tipo de vinculación; f) A mantener contacto con el USUARIO para evaluar calidad del servicio; g) A llevar una carpeta con los documentos de ingreso y la historia laboral de cada empleado; h) A efectuar cumplidamente la retención en la fuente a los empleados sujetos a ella, así como el pago de losvalores recaudados; i) A constituir anualmente una garantía contratada con una compañía de seguros legalmente establecida en Colombia, a favor de los trabajadores en misión de la E.S.T., por valor no inferior a Quinientas (500) veces el salario mínimo mensual legal vigente, para garantizar en caso de iliquidez el pago de las obligaciones laborales contraídas con estos; j) A retirar del servicioal trabajador o trabajadores cuya remoción sea solicitada por el USUARIO mediante comunicación escrita. En caso de que el USUARIO solicite el cambio de trabajadoras embarazadas, este solo tendrá efectos, una vez cumplido el procedimiento de Ley; k) En general a cumplir estrictamente las disposiciones laborales vigentes, como empleador que es del personal dedicado a prestar servicios al USUARIO.CLÁUSULA TERCERO.- OBLIGACIONES DEL USUARIO: A) Informar a la E.S.T. el tiempo laborado por los trabajadores asignados a su servicio y demás novedades que se presenten; b) Cancelar los valores que se le facturen dentro de los plazos fijados en el presente contrato; c) A no ordenar ni permitir que el trabajador en misión labore horas extras que excedan los limites señalados en la ley; d) A...