Contrato De Prueba

CONTRATO DE TRABAJO No. 2010 - 01

Entre la empresa denominada: “_________________, C.A.”, la cual tiene su domicilio en: Avenida Nº. __, esquina Calle __ de la Población de Betijoque, Parroquia Los Cedros, Municipio Rafael Rangel del Estado Trujillo, cuyo R.I.F. Nº. J – ________________ - ___; empresa mercantil debidamente registrada bajo el Nº. ___, Tomo __ - __, en fecha ___ de ______ de20___; por ante el Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Estado Trujillo, y dedicada al ramo de la Ferretería en general, representada en este acto por el ciudadano: ________________________, venezolano, mayor de edad, Comerciante, titular de la cédula de identidad Nº. V – _____________, por una parte, quien en lo sucesivo y para todos los efectos de este Contrato sedenominará “EL PATRONO” y por la otra parte, el o la ciudadano(a): __________________, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº. ______________________ y domiciliado(a) en Sector ________________, Vista La Colina, Casa s/n, Parroquia La Pueblita de la población de Betijoque, Municipio Rafael Rangel del Estado Trujillo; quien en lo adelante y para todos los efectos del presentecontrato será nombrado “EL TRABAJADOR”, se ha celebrado el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR PERIODO DE PRUEBA, es decir, desde el día DOCE (12) de JULIO (07) del año Dos Mil Diez hasta el día TREINTA (30) de SEPTIEMBRE (09) del año Dos Mil Diez; tiempo durante el cual se tomara el periodo de prueba, es decir, OCHENTA Y UN (81) DÍAS CONTINUOS, plazo fijo e improrrogable; a objeto de que eltrabajador o trabajadora juzgue si las condiciones de trabajo son de su conveniencia y el patrono o patrona aprecie sus conocimientos y aptitudes conforme lo establece el Art. 25 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo; tiempo dentro el cual el patrono podrá rescindir el presente contrato antes de su vencimiento si así lo considerare pertinente, sin que esto implique dar preavisoanticipadamente y lo cual bajo ningún concepto se puede calificar como un despido injustificado; finalizado este contrato las partes convienen expresamente y así lo establecen, que deberán suscribir un Nuevo Contrato a Tiempo Determinado en el cual se expresaran las clausulas y condiciones de Trabajo para poder darle continuidad a la relación laboral; caso contrario este contrato se tendrá como de plazo vencidoe improrrogable; el cual se regirá conforme a las cláusulas que se expresan a continuación: PRIMERA: “EL PATRONO” conviene en contratar los servicios personales y a dedicación exclusiva de “EL TRABAJADOR” en el cargo de: OBRERO, quien no podrá dedicarse a operación comercial alguna que tenga relación directa, similar o análoga con las que impone este contrato, obligándose a respetar los secretosindustriales o de elaboración de productos, debiendo dedicar además todo su tiempo y esfuerzo a la empresa durante la jornada laboral para la cual es contratado; en tal sentido y dentro de las obligaciones que impone el presente contrato con ocasión de los servicios contratados están: a) Cumplir a cabalidad con la Jornada de Trabajo y el horario que impone el presente contrato; b) Observar ymantener normas de buena conducta dentro de la empresa, tanto para con el jefe, sus familiares o dependientes, así como para con los demás compañeros de trabajo y los clientes que visitan el negocio; c) Cumplir, respetar y acatar las demás ordenes e instrucciones que en ejercicio de sus funciones le imparta su jefe inmediato o la persona que por delegación sea designada por este, en las obligacionesque impone la relación laboral para la cual se suscribe este contrato y que no vayan en detrimento de la persona humana o en contravención con las actividades propias de la labor encomendada. En consecuencia se obliga el trabajador a poner al servicio del patrono toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva, en el desempeño de las funciones propias del oficio antes señalado y en las...