CONTRATO DE SALARIO INTEGRAL

CLEANINGCOL S.A.

CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO
CON SALARIO INTEGRAL


Nombre del empleador:­­­­­­­­­­­­­­: CLEANINGCOL S.A.apel.0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
Representante legal: JULIETH OLANO
Nombre del empleado(a): CONSTANZA JIMENEZ
Identificada con cédula N°:52.038.900
Lugar de residencia: DIAGONAL 127N 34-67
Teléfonos N° 7865432
Cargo a desempeñar: GERENTE
Salario Integral: $8.6770.000.oo

Entre el empleador y trabajador(a), ambas mayores de edad, identificadas como ya se anotó, se suscribeCONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO CON SALARIO INTEGRAL regido por las siguientes cláusulas:
 
PRIMERA: Lugar. El trabajador(a) desarrollará sus funciones en las dependencias o el lugar que laempresa determine. Cualquier modificación del lugar de trabajo, que signifique cambio de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo de Trabajo.

SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador(a)para desempeñarse como GERENTE – REPRESENTANTE LEGAL ejecutando labores como: ADMINISTRACION Y REPRESENTACION DE LA EMPRESA
TERCERA: Salario. El empleador cancelará al trabajador(a) un salariointegral que se compone de la siguiente manera: la suma de SEIS MILLONES SEISCIENTOS SETENTA Y CUATRO MIL SESCIENTOS QUINCE PESOS MDACTE ($6.674.615.oo) y un factor prestacional equivalente a DOS MILLONESDOS MIL TRESCIENTOS OCHENTA Y CINCO PESOS MDA-CTE($2.002.385.oo), para un total de OCHO MILLONES SEISCIENTOS SETENTA Y SIETE MIL PESOS ($8.677.000.oo), mensuales. Este salario además de retribuir eltrabajo ordinario, comprende el pago de prestaciones, recargos y beneficios tales como los concernientes al trabajo nocturno, extraordinario o de horas extras, en días de descanso obligatorio,sobresueldos, descansos dominicales y festivos, primas legales y extralegales, la cesantía y sus intereses, los suministros en especie, los subsidios y, en general toda clase de prestaciones legales y...