Contrato De Tiempo Parcial
Páginas: 3 (664 palabras)
Publicado: 24 de septiembre de 2011
CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
El contrato de trabajo celebrado a tiempo parcial, se da cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, almes o al año es menor a la cantidad de horas de un trabajador a tiempo completo comparable. Teniendo que ser de la misma empresa y centro de trabajo que tenga el mismo tipo de contrato de trabajo.Es decir que si un trabajador contratado a tiempo parcial y realiza un trabajo idéntico o similar ,sin haber un trabajador comparable a tiempo completo, entonces se le considerara al trabajador detiempo parcial una jornada de tiempo completo ; previsto en convenio colectivo de aplicación o en su defecto , a la jornada máxima legal.
DURACION.
Por tiempo indefinido o por duracióndeterminada, si la duración de estos contratos fuera inferior a siete días la cuota empresarial a la seguridad social
Por contingencias comunes se incrementara en un 36%.
._Se entenderá a tiempo indefinidosi los trabajos a realizar son fijos o periódicos dentro de lo normal de la empresa.
Modalidad a tiempo parcial:
._contrato de realización de una obra o servicio determinado.
._contrato poracumulación de tareas o excesos de pedido.
._En la sustitución de trabajadores con reserva de trabajo. Siempre la jornada del trabajador es a tiempo parcial.
Tal es así que los convenioscolectivos establecen medidas para facilitar el acceso efectivo de los trabajadores a tiempo parcial dependiendo del contrato que se haya celebrado si es por tiempo indefinido o temporal, sin afectarsu formación profesional continua.
Se formaliza este contrato por escrito, figurando el número de horas ordinarias de trabajo al día, semana, mes o al año dependiendo el contrato.
Y de no cumplirlas exigencias, el contrato se entenderá que esta celebrado a tiempo completo de una jornada normal en todo caso el empleador tendrá que probar lo contrario de este contrato.
DISTRIBUCION DE LA...
El contrato de trabajo celebrado a tiempo parcial, se da cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, almes o al año es menor a la cantidad de horas de un trabajador a tiempo completo comparable. Teniendo que ser de la misma empresa y centro de trabajo que tenga el mismo tipo de contrato de trabajo.Es decir que si un trabajador contratado a tiempo parcial y realiza un trabajo idéntico o similar ,sin haber un trabajador comparable a tiempo completo, entonces se le considerara al trabajador detiempo parcial una jornada de tiempo completo ; previsto en convenio colectivo de aplicación o en su defecto , a la jornada máxima legal.
DURACION.
Por tiempo indefinido o por duracióndeterminada, si la duración de estos contratos fuera inferior a siete días la cuota empresarial a la seguridad social
Por contingencias comunes se incrementara en un 36%.
._Se entenderá a tiempo indefinidosi los trabajos a realizar son fijos o periódicos dentro de lo normal de la empresa.
Modalidad a tiempo parcial:
._contrato de realización de una obra o servicio determinado.
._contrato poracumulación de tareas o excesos de pedido.
._En la sustitución de trabajadores con reserva de trabajo. Siempre la jornada del trabajador es a tiempo parcial.
Tal es así que los convenioscolectivos establecen medidas para facilitar el acceso efectivo de los trabajadores a tiempo parcial dependiendo del contrato que se haya celebrado si es por tiempo indefinido o temporal, sin afectarsu formación profesional continua.
Se formaliza este contrato por escrito, figurando el número de horas ordinarias de trabajo al día, semana, mes o al año dependiendo el contrato.
Y de no cumplirlas exigencias, el contrato se entenderá que esta celebrado a tiempo completo de una jornada normal en todo caso el empleador tendrá que probar lo contrario de este contrato.
DISTRIBUCION DE LA...
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