CONTRATO DE TRABAJO 1 1

El DERECHO
Y SU
CLASIFICACION
Previo a analizar las características del derecho laboral, es
importante indicar que el derecho se divide en dos ramas:
derecho público yPrivado, el primero estudia las relaciones
entre el Estado y las personas y el segundo las relaciones
entre las personas, en este último se encuentra inmerso el
derecholaboral.

DEL DERECHO
LABORAL
• Derecho publico: conjunto de normas que estudia las
relaciones del Estado y sus asociados:
Derecho Administrativo
Derecho Penal
DerechoInternacional
• Derecho Privado: conjunto de normas que estudia las
relaciones entre las personas:
Derecho civil
Derecho comercial
Derecho Laboral

CONTRATO
• Acuerdo devoluntades mediante el cual una
persona se obliga para con otra a dar, hacer o no
hacer.
• Elementos esenciales generales del contrato:
consentimiento
capacidad
objeto licitocausa licita

CONTRATO DE
TRABAJO
Acuerdo de voluntades mediante el cual una persona se
obliga para con otra a prestar un servicio personal, bajo una
subordinación a cambiode una remuneración.

ELEMENTOS ESENCIALES
DEL CONTRATO DE
TRABAJO
1. Prestación personal del trabajo
2. Subordinación
3. Salario
A falta de uno de los elementosesenciales se puede presentar cualquier clase de negocio jurídico y/
contrato ero no un CONTRATO DE TIPO LABORAL

CONTRATO REALIDAD
Contrato de creación jurisprudencial, sepresenta cuando en una
relación laboral, independiente del nombre que se le haya dado a
esta se configuran los elementos esenciales de un contrato de
trabajo (prestaciónpersonal del trabajo, subordinación y
remuneración), estamos ante la presencia de un contrato de
trabajo susceptible de todas aquellas prestaciones sociales del
caso.