Contrato De Trabajo Administracion

UNICO: Las partes dejan constancia que el presente contrato de trabajo se celebra a razon de la promulgación de la novisima Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras el día 7 de mayo de 2012; y se deja por sentado que el inicio de la relación laboral fue en fecha ___ del mes de ___________ del año ____.
Entre, --------------------------------------------------------------.;sociedad mercantil domiciliada en la ciudad de Caracas, en la dirección: segunda calle transversal con calle norte-sur de la Urbanización Los Ruices del Municipio Sucre del Estado Miranda y debidamente registrada por ante el Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado Miranda, quedando inscrita bajo el No. --del Tomo ------ en fecha------------------------------; y representada en este acto por el ciudadano -----------------------------------------------------------, venezolano, mayor de edad, domiciliado en la ciudad de Caracas y titular de la cédula de identidad No. V--------------------------, suficientemente facultado para este acto, en su carácter de Director, quien a los efectos de este contrato se denominara de LA EMPRESA por su parte, y elciudadano (a) ________________, de nacionalidad _____________, mayor de edad, domiciliado en la ciudad de Caracas, en la siguiente dirección: ___________________ y titular de la Cédula de Identidad No. ________________, quien en lo sucesivo se denominará EL CONTRATADO, por la otra parte; se ha convenido en celebrar un (01) contrato de trabajo a tiempo indeterminado de conformidad con el artículo59 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadores, que se regirá por la Ley anteriormente mencionada y por las siguientes cláusulas que a continuación se transcriben y que son conocidas por partes contratantes:

PRIMERA: EL CONTRATADO se compromete a prestar sus servicios a LA EMPRESA bajo las ordenes y supervisión de sus Directores, desempeñando el cargo de Coordinador delDepartamento de Administración, teniendo entre sus principales funciones las de:
1.- Llevar la contabilidad de la empresa, lo cual conlleva:
1.1- Mantener los Libros de Diario, Mayor e Inventario al día, de conformidad con la normativa vigente.
1.2.- Cooordinar y suspervisar la elaboración del balance general y estado de ganancias y perdidas de la compañía, al cierre del ejercicio economico decada año y presentarlo dentro de los tres mes siguientes a la Asamblea General de Accionistas.
1.2.- Presentar a la Junta Directiva al finalizar el trimestre, el estado de flujo de caja de la compañía, status de las cuentas por cobrar; así como tambien las deudas que presenta la compañía y su fecha de vencimiento.
1.3.- Presentar a la Junta Directiva de la compañía posibilidades de inversión, conla colocación de dinerarios no comprometidos en Instituciones Financieras.
1.4.- Coordinar y velar por el cumpliento de las normativas tributarias y resoluciones dictadas por el Servicio Nacional Integrado de Administración Tributaria.
1.5.- Realizar proyecciones para el pago de tributos fiscales nacionales, estadales y municipales, y parafiscales y presentarlas al momento de la finalizacióndel trimestre.
1.6.- Planear, coordinar y supervisar las funciones administrativas de apoyo, necesarias para alcanzar el adecuado funcionamiento técnico, administrativo y financiero.
1.7.- Administrar los recursos físicos, financieros y de personal.
1.8.- Llevar los registros contables con bases acumulativas para poder determinar los costos, facilitando así la formulación, ejercicio y evaluaciónde los presupuestos y sus programas, con objetivos, metas y unidades responsables de su ejercicio.
1.9.- Analizar los sistemas de contabilidad que faciliten la fiscalización de los activos, pasivos, ingresos, costos, gastos y avances en la ejecución de los programas, permitiendo medir la eficiencia y eficacia de la aplicación del gasto.
1.10.- Realizar mensualmente las conciliaciones...