Contrato de trabajo de medio tiempo

Contrato de trabajo de medio tiempo
Se entiende por contrato de trabajo de medio tiempo aquel contrato en el que la jornada laboral es la mitad de la máxima legal permitida.En Colombia la jornada laboral es de 8 horas diarias y 48 semanales, por lo tanto, una jornada de medio tiempo será de 4 horas diarias, que generalmente es medio día de trabajoconsiderando que generalmente la jornada laboral de 8 horas se divide en dos jornadas de 4 horas cada una, una en la mañana y otra en la tarde.
El contrato de trabajo de mediotiempo conserva para el trabajador todos los beneficios propios de una relación laboral. Sólo cambia el sueldo a devengar puesto que este será proporcional al tiempo laboradopermitiendo que en determinados casos llegue a ser inferior al salario mínimo, puesto que este aplica para jornadas completas.
Las prestaciones sociales se pagarán con base alsueldo devengado sin importar cuánto sume este. La seguridad social, si el salario por medio tiempo es inferior a un salario mínimo, se pagará en todo caso sobre un salariomínimo debiendo las partes completar lo que le corresponda según los porcentajes de ley. Consulte:Ingreso base de cotización a salud en salarios inferiores al mínimo, Seguridad socialen trabajadores de medio tiempo.
En el contrato por medio tiempo aplican también las horas extras, de modo que se trabaja una o más horas después de las 4 pactadas einstituidas como jornada ordinaria, se debe pagar el respectivo recargo. Consulte: Horas extras en jornada de medio tiempo.
Por último, un contrato de trabajo por medio tiempo nonecesariamente debe ser de 4 horas, ya que las partes tienen amplia autonomía para fijar la jornada laboral siempre que no exceda la máxima legal tanto diaria como semanal.