Contrato De Trabajo En La Rep. Dom.
Páginas: 4 (980 palabras)
Publicado: 27 de febrero de 2013
EL CONTRATO DE TRABAJO EN LA REPUBLICA DOMINICANA
Concepto y Generalidades
el contrato de trabajo como expresión desde el siglo xx, donde no se hacia referencia al contrato como tal, sino masbien se hablaba de la locatio conductio aperauem y la locatu conductio operi, haciendi, la primera significa el arrendamiento de servicios y la segunda el arrendamiento de obras.
El contrato de trabajocomún es aquel acuerdo de voluntades o pacto en virtud del cual una persona, a cambio de remuneración presta sus servicios por cuenta de otra, transfiriéndoles sus resultados.
Concepción legal.
Suconcepción jurídica-positiva esta dada en el articulo 1 del código de trabajo, de la R.D. a cuyo tenor esta definido como ¨Aquel por el cual una persona se obliga, mediante una retribución, a prestarun servicio personal a otra, bajo la dependencia y dirección inmediata o delegada de esta¨.
En la actualidad todo lo relativo al contrato de trabajo esta regulado por la ley 16ñ92 del 29 de mayo de1992, en sus artículos 1 al 66, ambos inclusive.
Elementos constitutivos.
Los elementos constitutivos se clasifican de la siguiente forma:
• La expresión legal ¨prestan servicios¨ equivale a unaobligación de trabajar, significa el pago de la deuda de la actividad acordada, no del resultado final.
• Dicha prestación conlleva la realización de servicios, esta debe abarcar la realización dela actividad manual como intelectual.
El monto se establece de acuerdo a lo convenido en el contrato, siempre y cuando este no sea inferior al establecido por ley, como salario minimo.
a) Por suduración.
Tiene su fundamento en el carácter sucesivo que el código laboral quiere dejar impreso en todo contrato que se celebre, teniendo como uno de los principios ###: el principio de la continuidad.En lo que atañe a la duración del contrato, nuestro código de trabajo menciona los siguientes tipos: por tiempo indefinido, por cierto tiempo, para una obra o servicio determinados y estacional...
Concepto y Generalidades
el contrato de trabajo como expresión desde el siglo xx, donde no se hacia referencia al contrato como tal, sino masbien se hablaba de la locatio conductio aperauem y la locatu conductio operi, haciendi, la primera significa el arrendamiento de servicios y la segunda el arrendamiento de obras.
El contrato de trabajocomún es aquel acuerdo de voluntades o pacto en virtud del cual una persona, a cambio de remuneración presta sus servicios por cuenta de otra, transfiriéndoles sus resultados.
Concepción legal.
Suconcepción jurídica-positiva esta dada en el articulo 1 del código de trabajo, de la R.D. a cuyo tenor esta definido como ¨Aquel por el cual una persona se obliga, mediante una retribución, a prestarun servicio personal a otra, bajo la dependencia y dirección inmediata o delegada de esta¨.
En la actualidad todo lo relativo al contrato de trabajo esta regulado por la ley 16ñ92 del 29 de mayo de1992, en sus artículos 1 al 66, ambos inclusive.
Elementos constitutivos.
Los elementos constitutivos se clasifican de la siguiente forma:
• La expresión legal ¨prestan servicios¨ equivale a unaobligación de trabajar, significa el pago de la deuda de la actividad acordada, no del resultado final.
• Dicha prestación conlleva la realización de servicios, esta debe abarcar la realización dela actividad manual como intelectual.
El monto se establece de acuerdo a lo convenido en el contrato, siempre y cuando este no sea inferior al establecido por ley, como salario minimo.
a) Por suduración.
Tiene su fundamento en el carácter sucesivo que el código laboral quiere dejar impreso en todo contrato que se celebre, teniendo como uno de los principios ###: el principio de la continuidad.En lo que atañe a la duración del contrato, nuestro código de trabajo menciona los siguientes tipos: por tiempo indefinido, por cierto tiempo, para una obra o servicio determinados y estacional...
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