contrato de trabajo eventual
Páginas: 3 (540 palabras)
Publicado: 10 de noviembre de 2014
Entre las fuentes del Derecho Laboral tenemos:
* Las_leyes
y reglamentos: La Constitución,
las leyes orgánicas y ordinarias, los decre_
tos leyes y los decretos legislativos y los re_glamentes.
Los convenios colectivos.
n Los conhatos de trabajo.
u Las cosfumbres locales y profesionales.
*
reglamentos y directivas de los
bloques económicos. ejemplo: La
* Los
ComunidadAndina.
* Los convenios
y las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo.
" Los tratados o convenios Internacionales.
Estas normas se ordenan según el principio de jerarquíanormativa. En el caso del Ecuadot, el
orden
jerarquía
de
lE
es el siguiente:
RAKQU i¿ N ü nrr,qÁ'nrve
*{br*"*J---l
l
#
-*mffi
)
Las fuentes externas son normas queproceden de organismos internacionales
o que nacen de
acuerdos que el estado ecuatoriano suscribe con otros Estados. Estas normas
se aplican en Ecuador una vez que el convenio haya sido suscrito. Sifuese publicado tiene alto rango jerárquico.
Las fuentes externas son las siguientes:
Cüñ4TJNí DI\N AF] NINA
r.i
J
{€J
r}rE
eJ}\ F $
#it *
*\
#
ñ
* I fil
*}
LaComunidad Andina adopta decisiones que se aplican en los Estados miembros
luego de su
aprobación. En este caso se destacan importantes dócisiones respecto al trabajo
por ejemplo:
La Decisión 545 quetrata sobre la "Migración Laboral" , con la que se busca q.r"
los Estados
Miembros se establezcan Progresivamente_ normas que permitan la libre circulación
"r,
y permanencia de los ciudadanos yciudadanas andinos en la subregión con fines laborales.
La Decisión 583 que trata sobre el "Instrumento Andino de Seguridad Social"
mediante la cual,
se pretende preservar el derecho de los migranteslaborales andlnos
a percibir las prestaciones de
seguridad social y garantizar la conservación de sus derechos adquiridos en cualquier
país miembro en donde se encuentre
usrrLrE trabajando....
* Las_leyes
y reglamentos: La Constitución,
las leyes orgánicas y ordinarias, los decre_
tos leyes y los decretos legislativos y los re_glamentes.
Los convenios colectivos.
n Los conhatos de trabajo.
u Las cosfumbres locales y profesionales.
*
reglamentos y directivas de los
bloques económicos. ejemplo: La
* Los
ComunidadAndina.
* Los convenios
y las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo.
" Los tratados o convenios Internacionales.
Estas normas se ordenan según el principio de jerarquíanormativa. En el caso del Ecuadot, el
orden
jerarquía
de
lE
es el siguiente:
RAKQU i¿ N ü nrr,qÁ'nrve
*{br*"*J---l
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Las fuentes externas son normas queproceden de organismos internacionales
o que nacen de
acuerdos que el estado ecuatoriano suscribe con otros Estados. Estas normas
se aplican en Ecuador una vez que el convenio haya sido suscrito. Sifuese publicado tiene alto rango jerárquico.
Las fuentes externas son las siguientes:
Cüñ4TJNí DI\N AF] NINA
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LaComunidad Andina adopta decisiones que se aplican en los Estados miembros
luego de su
aprobación. En este caso se destacan importantes dócisiones respecto al trabajo
por ejemplo:
La Decisión 545 quetrata sobre la "Migración Laboral" , con la que se busca q.r"
los Estados
Miembros se establezcan Progresivamente_ normas que permitan la libre circulación
"r,
y permanencia de los ciudadanos yciudadanas andinos en la subregión con fines laborales.
La Decisión 583 que trata sobre el "Instrumento Andino de Seguridad Social"
mediante la cual,
se pretende preservar el derecho de los migranteslaborales andlnos
a percibir las prestaciones de
seguridad social y garantizar la conservación de sus derechos adquiridos en cualquier
país miembro en donde se encuentre
usrrLrE trabajando....
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