Contrato de trabajo extranjeros

REQUISITOS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL EXTRANJERO,
DECRETO LEGISLATIVO Nº 689, DECRETO SUPREMO Nº 014-92-TR Y
DECRETO SUPREMO Nº 023-2001-TR.
▪ Solicitud dirigida a la Sub-Dirección de Registros Generales.
▪ Contrato de trabajo preferentemente según modelo, en tres (03) ejemplares
originales conteniendo las cláusulas según normas vigentes y el lugar donde
laborará el trabajadorextranjero.
▪ Declaración jurada conforme al formato establecido según normas vigentes,
considerando el cumplimiento ó exoneración de porcentajes limitativos según
corresponda, (en caso de exoneración por el inciso b) presentar el informe
correspondiente por inicio de Actividad, Incremento de Actividad, o por
Reconversión Empresarial), asimismo cuando se solicite exoneración de los
porcentajeslimitativos se debe incluir la documentación que corresponda según el
caso.
▪ Fotocopia legalizada por notario o fotocopia certificada visada por el servicio
consular y el Ministerio de Relaciones Exteriores del Perú, del titulo profesional o
técnico o certificados de experiencia laboral expedidos en el exterior, vinculados
con el objeto del servicio. Si estos documentos están confeccionadosen idioma
extranjero, se adjuntará la traducción oficial o en caso de no haber traductor oficial
debe adjuntar traducción especial.
▪ Constancia de pago de la tasa correspondiente (0.7692% UIT) en el Banco de la
Nación (Tributo Nº 5533). El Pago será efectuado con el número de RUC de la
empresa contratante.
▪ Indicar Nº de RUC vigente.
NOTA:
▪ Los Contratos de trabajo de personalextranjero, previamente serán calificados para
su aprobación respectiva.
NOTA:
▪ Los trabajadores que deseen realizar su trámite de aprobación de contratos
extranjeros, tendrán que tener un permiso especial para firmar contratos (Dirección
General de Migraciones del Ministerio del Interior).

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FORMULARIO DE SOLICITUD PARA APROBACIÓN
DE CONTRATOS DE EXTRANJEROS
(D.L. No- 689 y D. S. No.0I4-92-TR)
(Contrato originario, prórrogas o Modificaciones y
Exonerados de Porcentajes Limitativos)
Señores:
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO:
SUB DIRECCIÓN DE REGISTROS GENERALES
DATOS DEL EMPLEADOR
Nombre o Razón Social: ..
RUC , Domicilio en ... Provincia
de .., Departamento de .. Región ..
Dirección de Correo Electrónico
.
Representante Legal:
No DNI .Con mandatoinscrito en el .. ..
de la Ficha del Registro ........ de los
Registros Públicos de . ...... ..
De conformidad con lo dispuesto por los Artículos 5º, 6º, 7° y 8º del Decreto Legislativo
No. 689 y por su Reglamento aprobado por Decreto Supremo No.014-92-TR.
Solicitamos a su Despacho se sirva aprobar el:
(MARQUE Y COMPLETE LO QUE CORRESPONDA)
1.- Contrato de Trabajo de fecha ...... (Dentro delos porcentajes
limitativos)
2.- Contrato de Trabajo de fecha .. (Exonerado de los porcentajes limitativos)
3.- Prórroga del Contrato de Trabajo de fecha ..
4.- Modificación del Contrato de Trabajo de fecha.........................................................
Que se suscribe con el Trabajador, cuyos datos se consigna a continuación:
DEL TRABAJADOR
Nombres y Apellidos Nacionalidad . ..Profesión u Ocupación Especializado en .. ... . ..
Puesto a ocupar .. . ...
POR TANTO:
A Ud. Pedimos se sirva acceder a lo solicitad.
OTROSI DECIMOS: Que dando cumplimiento al Art. 8o del Decreto Legislativo No.
689 y el inciso b del Artículo 12 del Reglamento, adjuntamos lo siguiente: Contrato de
Trabajo de Extranjero, formulario declaración jurada de cumplimiento de los
porcentajeslimitativos o exoneración según corresponda.
LUGAR Y FECHA:
FIRMA DEL REPRESENTANTE LEGAL

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MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO DE EXTRANJERO
(Decreto Legislativo No. 689 y Decreto Supremo No. 014-92-TR)
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Personal Extranjero a
plazo determinado, que celebran de una parte la empresa . con
Registro Único de Contribuyentes Nº ., con...