Contrato de trabajo fundamentos.
Páginas: 3 (718 palabras)
Publicado: 15 de febrero de 2014
Artículos Código sustantivo del Trabajo 1-18:
1. Este art. vela por establecer justicia entre las relaciones de trabajo; entiéndase entre empleador y trabajador.
2. Establece que todapersona que se encuentre en territorio nacional no puede violar o incumplir las normas establecidas en este código.
3. Este código regula las relaciones de trabajo tanto individual como colectivas.4. Las relaciones de derecho individual entre la administración pública y servidores del Estado no se rigen por este código.
5. Este art. establece que es trabajo y lo define como toda actividadHumana libre siempre y cuando este regida por un contrato de trabajo.
6. Genera la existencia de trabajo ocasional y en qué circunstancias esta se presenta.
7. Nos deja ver que el trabajo es unaobligación.
8. Toda persona es libre de tener un trabajo y nadie puede impedirle dicho.
9. El trabajo es un derecho de todos protegido constitucionalmente.
10. Todos los trabajadores soniguales ante la ley y poseen los mismos derechos.
11. Toda persona es libre de escoger en que quiere trabajar y tiene derecho a desempeñar un trabajo.
12. Los trabajadores tienen derecho a la huelgasiempre y cuando se encuentre dicha en los parámetros establecidos.
13. Establece el mínimo de derechos y garantías a los trabajadores.
14. El trabajo es de carácter de orden público y estogenera que no se puede renunciar a cierto criterios ya establecidos salvo en ciertos casos.
15. Establece la validez en transacción con excepciones establecidas
16. Establece que las normas detrabajo por ser de orden pública son de inmediata aplicación.
17. Establece la existencia de órganos de control.
18. Establece de qué manera se puede interpretar la norma.
Artículos códigosustantivo del trabajo 22-24:
1. El art. 22 se divide en dos partes, una primera en la cual dice a que se obliga cada parte y que función cumple cada una; mientras que es su segunda parte establece...
Artículos Código sustantivo del Trabajo 1-18:
1. Este art. vela por establecer justicia entre las relaciones de trabajo; entiéndase entre empleador y trabajador.
2. Establece que todapersona que se encuentre en territorio nacional no puede violar o incumplir las normas establecidas en este código.
3. Este código regula las relaciones de trabajo tanto individual como colectivas.4. Las relaciones de derecho individual entre la administración pública y servidores del Estado no se rigen por este código.
5. Este art. establece que es trabajo y lo define como toda actividadHumana libre siempre y cuando este regida por un contrato de trabajo.
6. Genera la existencia de trabajo ocasional y en qué circunstancias esta se presenta.
7. Nos deja ver que el trabajo es unaobligación.
8. Toda persona es libre de tener un trabajo y nadie puede impedirle dicho.
9. El trabajo es un derecho de todos protegido constitucionalmente.
10. Todos los trabajadores soniguales ante la ley y poseen los mismos derechos.
11. Toda persona es libre de escoger en que quiere trabajar y tiene derecho a desempeñar un trabajo.
12. Los trabajadores tienen derecho a la huelgasiempre y cuando se encuentre dicha en los parámetros establecidos.
13. Establece el mínimo de derechos y garantías a los trabajadores.
14. El trabajo es de carácter de orden público y estogenera que no se puede renunciar a cierto criterios ya establecidos salvo en ciertos casos.
15. Establece la validez en transacción con excepciones establecidas
16. Establece que las normas detrabajo por ser de orden pública son de inmediata aplicación.
17. Establece la existencia de órganos de control.
18. Establece de qué manera se puede interpretar la norma.
Artículos códigosustantivo del trabajo 22-24:
1. El art. 22 se divide en dos partes, una primera en la cual dice a que se obliga cada parte y que función cumple cada una; mientras que es su segunda parte establece...
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