Contrato de trabajo para trabajadores en situación de exclusión social y víctimas de violencia de género2

SERVICIO PÚBLICO
DE EMPLEO ESTATAL

MINISTERIO
DE TRABAJO
E INMIGRACIÓN

CONTRATO DE TRABAJO PARA TRABAJADORES/AS DESEMPLEADOS CONTEMPLADOS EN LA
LEY 43/2006 DE 29 DE DICIEMBRE (BOE DE 30 DE DICIEMBRE) (ARTICULO 2, APARTADOS 4 Y 5)
DURACIÓN Y JORNADA:
INDEFINIDOS
Tiempo completo
Tiempo parcial
Fijos discontinuos

CÓDIGO CONTRATO

TEMPORALES
Tiempo completo
Tiempo parcial

1
2
3

5
5
5

0
0
0

45

5
5

0
0

Obra o servicio Determinado
Eventual por circunstancias de la producción
Interinidad
Formación (solo a tiempo completo)
Prácticas
Otros contratos

DATOS DE LA EMPRESA
CIF/NIF/NIE
D./DÑA.

NIF./NIE

NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA

DOMICILIO SOCIAL

PAIS

EN CONCEPTO (1)

MUNICIPIO

C. POSTAL

DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN
COD. PROV.

RÉGIMEN

NÚMERO

DIG. CONTR.

ACTIVIDADECONÓMICA

DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO
PAIS

MUNICIPIO

DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A
D./DÑA.

FECHA DE NACIMIENTO

NIF./NIE

Nº AFILIACIÓN S.S.

NIVEL FORMATIVO

MUNICIPIO DEL DOMICILIO

NACIONALIDAD
PAIS DOMICILIO

Con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña...........................................................................................................................................................
con N.I.F./N.I.E. ........................................................................, en calidad de (2) ................................................................................................ .
DECLARAN
A) Que el/la trabajador/a está desempleado/a y se encuentra incluido en alguna de las situaciones contempladas enla Ley 43/2006 de 29 de diciembre (BOE
30 de diciembre),(artículo 2 apartado 5) y disposición adicional segunda, modificada por la disposición final 3ª de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre y que acredita
mediante certificación emitida por los Servicios Sociales competentes de ............................................................. (3) que perteneciendo al colectivo de (4):
a
b
c
d
e
f
g
h
, recogido en el citado apartado.
B) Que el/latrabajador/a tiene acreditada por ............................................................................................................................................... (3)
la condición contemplada en el artículo 2.4 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre(BOE de 30 de diciembre). Marque con una X lo que corresponda.
Víctima de violencia de género
Víctima de violencia doméstica
C) Que el/latrabajador/a está desempleado/a y tiene reponsabilidades familiares ( hijos/as menores de 26 años o discapacitados que, carezcan de rentas
iguales o superiores al SMI y que convivan con el/ella) acreditadas con el documento ................................................... . (4)
Reuniendo, por tanto, los requisitos de la Ley 43/2006 de 29 de diciembre (BOE 30 de diciembre), ambas partes acuerdanformalizar el contrato (5) ...........................
..................................................................................... de acuerdo con las siguientes:

Mod. PE -174 A (XII)

CLÁUSULAS
PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como (6) ........................................................................................................................................,incluido en el grupo profesional / categoría / nivel profesional de ........................................................................................ , de acuerdo con el sistema de
clasificación profesional vigente en la empresa, en el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y localidad) ...................................................................................................................................................................................................................................................................................................... .
SEGUNDA: En el caso de que el contrato se concierte para realizar trabajos periódicos de carácter fijo discontinuo consistentes en (7) ......................................
............. dentro de la...