contrato de trabajo por destajo
Páginas: 5 (1147 palabras)
Publicado: 26 de febrero de 2015
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR DESTAJO Y TIEMPO INDETERMINADO
En _________ a _________ de _________ de ______ los que suscribimos el presente contrato, por una parte representada por el Sr._____________ como patrón que en lo sucesivo se denominará "el patrón", y por la otra, el Sr. _____________, por su propio derecho, como trabajador, quien en lo sucesivo se denominará "eltrabajador", hacemos constar que hemos convenido en celebrar un contrato individual de trabajo por destajo, bajo las siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA.- Para los efectos del artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo, el señor _____________, declara que su representada es una sociedad mexicana dedicada a ____________, con domicilio en ________, y acredita su personalidad con _____________. Eltrabajador declara llamarse _____________, edad __________, estado civil: __________, nacionalidad ____________, domicilio ___________.
SEGUNDA.- Este contrato se celebra por tiempo indeterminado.
TERCERA.- El trabajador se obliga a prestar sus servicios personales, al patrón, consistentes en _____________; a cuyo efecto, el patrón pondrá a disposición del trabajador, durante todo el tiempo dela prestación de sus servicios, la materiales, herramientas y útiles necesarios para su trabajo, en buen estado y de buena calidad.
Estos servicios deberán efectuarse con esmero y eficiencia, en los talleres del patrón y en cualquier lugar de esta ciudad, donde el patrón realice actividades.
Queda expresamente convenido que acatará, en el desempeño de su trabajo, todas las disposicionesdel Reglamento Interior de Trabajo, todas las órdenes, circulares y disposiciones que dicte el patrón y todos los ordenamientos legales que le sean aplicables.
CUARTA.- La duración de la jornada será de _______hrs. por día, de lunes a Sábado bajo el horario establecido de __________ a las ______; por será una jornada semanaria de ______ horas.
QUINTA.- El trabajador percibirá porprestación de sus servicios un salario por destajo, con base en las siguientes tarifas:
a) _________________.
b) ___________________
c) ___________________
Al total del salario que resulte con motivo de la aplicación de dichas tarifas se agregará la parte proporcional correspondiente al descanso semanal.
El trabajador tendrá un salario de garantía de __________ por jornada de_________horas de labor, cuando durante ese tiempo esté a disposición del patrón para prestar sus servicios y no le sean proporcionados los materiales o instrumentos de trabajo necesarios para realizar sus labores sus labores y como contraprestación, se obliga a realizar un trabajo equivalente de esa garantía, en cualquiera de las tareas indicadas en las tarifas, siempre que el patrón le proporcionelos elementos de trabajo necesarios para ello.
El salario se le cubrirá los días _________ de cada semana vencida, en moneda de curso legal y en las oficinas del patrón, estando obligado el trabajador a firmar las constancias de pago correspondientes, teniendo en cuenta lo dispuesto en los artículos 101, 109, 132 FRACCION VII de la Ley Federal del Trabajo.
SEXTA.- Cuando porcircunstancias extraordinarias se aumente la jornada de trabajo, los servicios prestados durante el tiempo excedente se considerarán como extraordinarios y se pagarán a razón del ciento por ciento mas del salario por unidad de obra establecido para las horas de trabajo normal. Tales servicios nunca podrán exceder de tres horas diarias ni de tres veces en una semana, en la inteligencia de que el trabajador noesta autorizado para laborar en tiempo extraordinario, salvo que haya orden expresa y por escrito del representante del patrón.
SÉPTIMA.- El trabajador está obligado a checar su tarjeta o a firmar las listas de asistencia, a la entrada y salida de sus labores, por lo que el incumplimiento de ese requisito indicará la falta injustificada a sus labores, para todos los efectos legales....
En _________ a _________ de _________ de ______ los que suscribimos el presente contrato, por una parte representada por el Sr._____________ como patrón que en lo sucesivo se denominará "el patrón", y por la otra, el Sr. _____________, por su propio derecho, como trabajador, quien en lo sucesivo se denominará "eltrabajador", hacemos constar que hemos convenido en celebrar un contrato individual de trabajo por destajo, bajo las siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA.- Para los efectos del artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo, el señor _____________, declara que su representada es una sociedad mexicana dedicada a ____________, con domicilio en ________, y acredita su personalidad con _____________. Eltrabajador declara llamarse _____________, edad __________, estado civil: __________, nacionalidad ____________, domicilio ___________.
SEGUNDA.- Este contrato se celebra por tiempo indeterminado.
TERCERA.- El trabajador se obliga a prestar sus servicios personales, al patrón, consistentes en _____________; a cuyo efecto, el patrón pondrá a disposición del trabajador, durante todo el tiempo dela prestación de sus servicios, la materiales, herramientas y útiles necesarios para su trabajo, en buen estado y de buena calidad.
Estos servicios deberán efectuarse con esmero y eficiencia, en los talleres del patrón y en cualquier lugar de esta ciudad, donde el patrón realice actividades.
Queda expresamente convenido que acatará, en el desempeño de su trabajo, todas las disposicionesdel Reglamento Interior de Trabajo, todas las órdenes, circulares y disposiciones que dicte el patrón y todos los ordenamientos legales que le sean aplicables.
CUARTA.- La duración de la jornada será de _______hrs. por día, de lunes a Sábado bajo el horario establecido de __________ a las ______; por será una jornada semanaria de ______ horas.
QUINTA.- El trabajador percibirá porprestación de sus servicios un salario por destajo, con base en las siguientes tarifas:
a) _________________.
b) ___________________
c) ___________________
Al total del salario que resulte con motivo de la aplicación de dichas tarifas se agregará la parte proporcional correspondiente al descanso semanal.
El trabajador tendrá un salario de garantía de __________ por jornada de_________horas de labor, cuando durante ese tiempo esté a disposición del patrón para prestar sus servicios y no le sean proporcionados los materiales o instrumentos de trabajo necesarios para realizar sus labores sus labores y como contraprestación, se obliga a realizar un trabajo equivalente de esa garantía, en cualquiera de las tareas indicadas en las tarifas, siempre que el patrón le proporcionelos elementos de trabajo necesarios para ello.
El salario se le cubrirá los días _________ de cada semana vencida, en moneda de curso legal y en las oficinas del patrón, estando obligado el trabajador a firmar las constancias de pago correspondientes, teniendo en cuenta lo dispuesto en los artículos 101, 109, 132 FRACCION VII de la Ley Federal del Trabajo.
SEXTA.- Cuando porcircunstancias extraordinarias se aumente la jornada de trabajo, los servicios prestados durante el tiempo excedente se considerarán como extraordinarios y se pagarán a razón del ciento por ciento mas del salario por unidad de obra establecido para las horas de trabajo normal. Tales servicios nunca podrán exceder de tres horas diarias ni de tres veces en una semana, en la inteligencia de que el trabajador noesta autorizado para laborar en tiempo extraordinario, salvo que haya orden expresa y por escrito del representante del patrón.
SÉPTIMA.- El trabajador está obligado a checar su tarjeta o a firmar las listas de asistencia, a la entrada y salida de sus labores, por lo que el incumplimiento de ese requisito indicará la falta injustificada a sus labores, para todos los efectos legales....
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