contrato de trabajo por inicio de actividades


CONTRATO DE TRABAJO POR INICIO DE NUEVA ACTIVIDAD

Conste por el presente documento, el contrato de trabajo sujeto a modalidad por inicio de nueva actividad que celebran de una parte AM RETAIL SAC domiciliado en la Calle Miguel Dasso 139,oficina 402, distrito de San Isidro, provincia de Lima dedicada a la Venta de prendas de vestir y accesorios deportivos, identificado con RUC Nº20549335765, debidamente representada por su Gerente-General Sr. Adib Alberto Mitre Werdan, identificado con D.N.I. Nº08264944, cuyo poder se encuentra inscrito en los Registros Publicos de Lima en la ficha 12891867, y de la otra parte la Señorita Marjorie Liman Los Santos, identificada con D.N.I. Nº 44093885, domiciliada en la Av Rimac Mz H Lte 21, distrito Callao, de estado civil Soltera, en los términos ycondiciones siguientes:

PRIMERO.- ANTECEDENTES Y NATURALEZA DEL CONTRATO
AM RETAIL SAC., es una empresa constituida de acuerdo a las leyes de la República del Perú, dedicado a la actividad económica de Venta de prendas de vestir y accesorios deportivos, para lo cual cuenta con su propio personal con relación laboral por tiempo indeterminado.

SEGUNDO.- CAUSA OBJETIVA Y MODALIDAD DELCONTRATO
Las partes declaran que la labor que desempeñará EL CONTRATADO, será bajo la modalidad de "inicio de una nueva actividad" según el artículo 57° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR, en tanto está implementando nuevas actividades como son las ventas directas de su propio producto, apartir del mes de Diciembre de 2012, consistente en prendas de vestir confeccionadas y acabadas bajo la Marca MITRE, en la Tienda que acaba de ser inaugurada en el Centro Comercial Plaza Norte, Primer Piso, ubicado en el cruce de las Avenidas Alfredo Mendiola y la Av. Tomas Valle, del distrito de Independencia, para la temporada Primavera 2012 a Verano 2013.

TERCERO.- TRABAJADOR CONTRATADO
Con losantecedentes antes expuestos, se contrata los servicios de la Srta. Marjorie Liman Los Santos, quien declara que sus datos consignados en la introducción son ciertos y reales, con el objeto de que realice sus labores como EMPLEADO contratado, en el puesto de Asesora Principal, cuyos trabajos los realizará bajo subordinación de LA EMPRESA, en el puesto y sección que se le asigne y/o en lasdiversas secciones del centro de trabajo Asimismo, EL CONTRATADO manifiesta estar capacitado para desempeñar los servicios requeridos por EL EMPLEADOR y se compromete a cumplir la causa objetiva de su contratación, de conformidad a la clausula segunda del presente contrato de trabajo.

CUARTO.- PLAZO DE DURACION
EL CONTRATADO reconoce expresamente que el presente contrato es de naturaleza temporal yla duración del contrato es de 5 meses y 22 días el mismo que se computará desde la fecha de suscripción del documento, desde el 05.12.2012 y vencerá indefectiblemente el 25/05/2013, sin necesidad de comunicación previa alguna por parte de EL EMPLEADOR.
Si a la fecha de vencimiento del presente contrato, se verifican condiciones o situaciones coyunturales que permitan renovarlo bajo lamisma modalidad o cualquier otra prevista en el TUO antes citado, éste no podrá exceder el plazo máximo de 3 (tres) años a que se refiere el artículo 57º de la misma norma.
EL CONTRATADO reconoce y acepta que si por alguna circunstancia, a la fecha de vencimiento del plazo del contrato, se encontrara percibiendo prestaciones o subsidios de ESSALUD por enfermedad común o accidente de trabajo, estehecho no importará en forma alguna la prolongación del plazo ni la continuación del contrato.

QUINTO.- DE LA REMUNERACION
EL CONTRATADO percibirá en contraprestación de sus servicios personales bajo subordinación y a exclusividad el importe de S/. 2,000.00 nuevos soles mensuales, por jornada diaria de 8 horas hasta completar las 48 horas semanales, en los horarios y/o, turnos que establezca...