Contrato De Trabajo. Por Londero Walter Oscar

Trabajo de Estadía (N° 5)
Establecimiento: E. F. A. “Padre Antonio Sepp”
Asignatura: Ciudadanía y Trabajo
Alumno: Londero, Walter Oscar
Profesora: Segovia, Romina Marlena
Curso: 4° sec.
Fecha: 12/09/12

Tema: Contrato de Trabajo

Índice:
Página:
Contrato de Trabajo.........................4
Concepto de Trabajo.......................4
Definición de Contrato de Trabajo.........4Elementos del Contrato de Trabajo.............4
La Actividad Personal................................5
La Subordinación....................................5
La Remuneración.......................................6
Quien puede Firmar un Contrato de Trabajo.....6
Duración del Contrato deTrabajo........................................................................................................................................7
El Periodo de Prueba..............7
Tipos de Contrato de Trabajo............7
_Contrato de Trabajo por Tiempo Indefinido Ordinario........7
_Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial........................8
_Contrato de Trabajo Fijo Discontinuo......................8
_Contrato de Obra o Servicio Determinado...............8
_Contrato Eventual por Circunstanciasde la Producción....8
_Contrato de Interinidad..............8
_Contrato de Trabajo de Relevo.......................8
_Contrato de Trabajo para la Formación y el Aprendizaje.......8
_Contrato de Trabajo en Prácticas...........................9
_Contratos de Trabajo para Personas con Discapacidad.......9
_Contratos de Trabajo para la Realización de un Proyecto deInvestigación..............................................................9
_Contrato de Trabajo de Sustitución por Anticipación de la Edad de Jubilación.........9
_Contrato de Trabajo a Domicilio.............9
_Contrato de Trabajo en Grupo.........9
_Contrato Ilícito y Prohibido..................9
Relación de Trabajo...........................10
Vigencia del Contrato de Trabajo.................10Bibliografía..................................................................................................................................................................................10 

Contrato de Trabajo
Concepto de Trabajo
El trabajo que regula este código es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio deotra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo. (Art. 5 C.S.T)
Definición de Contrato de Trabajo
Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.
Quien presta elservicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, Salario. (Art. 22 C.S.T).
Elementos del Contrato de Trabajo
Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres elementos esenciales:
1) La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo;
2) La continuada subordinación o dependencia deltrabajador respecto del empleador, que faculta a éste para exigirle el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración del contrato. Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos (mínimos) del trabajador en concordancia con los tratados o conveniosinternacionales que sobre derechos humanos relativos a la materia obliguen al país, y
3) Un Salario como retribución del servicio.
Una vez reunidos los tres elementos de que trata este artículo se entiende que existe contrato de trabajo y no deja de serlo por razón del nombre que se le dé ni de otras condiciones o modalidades que se le agreguen, en especial bajo la figura de Contrato de servicios,...