Contrato De Trabajo Por Tiempo Indeterminado

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO FIJO O DETERMINADO Y DE CARÁCTER EVENTUAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C. JORGE EDUARDO RUBIO GARCIA A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA “EL PATRON” Y POR LA OTRA PARTE EL C. A LA QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA “EL TRABAJADOR”, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS. DECLARACIONESI.- DECLARA EL C. JORGE EDUARDO RUBIO BARCIA SER UNA PERSONA FISICA CON REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES EL SIGUIENTE: RUGJ730916 AB7 Y CONSTITUIDA CONFORME A LAS LEYES DEL PAIS Y SEÑALANDO TENER SU DOMICILIO EN BULEVARD NARANJOS No. 215 DE LA COLONIA PETROLERA DE ESTA CIUDAD DE REYNOSA, TAMAULIPAS. II.- POR SU PARTE “EL TRABAJADOR” DECLARA LLAMARSE COMO QUEDA ESCRITO, SER DE NACIONALIDADMEXICANA DE_XX_ AÑOS DE EDAD, DE ESTADO CIVIL XXXXXXX, SER DE SEXO XXXXXXXX Y CON DOMICILIO PARTICULAR EN XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX. III.- DECLARAN “LAS PARTES” QUE LAS ACTIVIDADES QUE DEBERA REALIZAR “EL TRABAJADOR” SERA COMO XXXXXXXXXXXXXX. IV.- “EL TRABAJADOR” MANIFIESTA QUE TIENE LA CAPACIDAD Y APTITUDES PARA DESAROLLAR LAS ACTIVIDADES INDICADAS EN EL ANTECEDENTE QUE PRECEDE. V.- “ELTRABAJADOR” ES CONFORME EN DESEMPEÑAR LOS REQUERIMIENTOS DE “EL PATRON” Y PLASMAR LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO SOBRE LAS CUALES PRESTARA SUS SERVICIOS PERSONALES SUJETANDO EL PRESENTE CONTRATO:

CLAUSULAS PRIMERA.- PARA EFECTOS DE MAYOR BREVEDAD SE DENOMINARA EN LO SUCESIVO A JORGE EDUARDO RUBIO GARCIA COMO “EL PATRON”; A XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX COMO “ EL TRABAJADOR “, A LA LEY FEDERALDEL TRABAJO COMO COMO “ LA LEY “ ; AL REFERIRSE AL PRESENTE DOCUMENTO COMO “ EL CONTRATO “ , Y A LOS QUE SUSCRIBEN “LAS PARTES“. SEGUNDA.- EL LUGAR DE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE “EL TRABAJADOR” SERA EL DOMICILIO DE “EL PATRON” O EN EL LUGAR QUE EL LE INDIQUE EN CUALQUIER PARTE DE LA REPUBLICA MEXICANA. ASIMISMO “LAS PARTES” CONVIENEN Y ACEPTA “EL TRABAJADOR” QUE CUANDO POR RAZONESADMINISTRATIVAS O DE DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD O PRESTACION DE SERVICIOS CONTRATADOS HAYA NECESIDAD DE REMOVERLO, PODRA TRASLADARSE AL LUGAR QUE “EL PATRON” LE ASIGNE, SIEMPRE CUANDO NO SE VEA MENOSCABADO SU SALARIO. EN ESTE CASO “EL PATRON” LE COMUNICARA CON ANTICIPACION LA REMOCION DEL LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS INDICANDOLE EL NUEVO ASIGNADO. PARA EL CASO EN QUE EL NUEVO LUGAR DE PRESTACION DESERVICIOS LE FUERA ASIGNADO VARIARA EL HORARIO DE LABORES, “EL TRABAJADOR” ACEPTA ALLANARSE A DICHA MODALIDAD. TERCERA.- LA DURACION DE LA JORNADA DE TRABAJO SERA DE 40 HORAS SEMANALES, QUEDANDO DISTRIBUIDA DE ACUERDO AL SIGUIENTE HORARIO DE LABORES: DE LUNES A VIERNES DE LAS 8:00 A 14:00 Y DE 16:00 A 18:00 HORAS. DESCANSANDO LOS DIAS SABADOS Y DOMINGOS DE CADA SEMANA. “EL TRABAJADOR” UNICAMENTE PODRALABORAR TIEMPO EXTRAORDINARIO CUANDO “EL PATRON” SE LO INDIQUE Y MEDIE ORDEN POR ESCRITO, LA QUE SEÑALARA EL DIA O LOS DIAS Y EL HORARIO EN EL CUAL SE DESEMPEÑARA EL MISMO. PARA EL CASO DE COMPUTAR EL TIEMPO EXTRAORDINARIO LABORADO DEBERA “EL TRABAJADOR” RECABAR Y CONSERVAR LA ORDEN REFERIDA A FIN DE QUE EN SU MOMENTO QUEDE DEBIDAMENTE PAGADO EL TIEMPO EXTRA LABORADO; LA FALTA DE PRESENTACION DEESA ORDEN SOLO ES IMPUTABLE A “EL TRABAJADOR”.

CUARTA.- “EL TRABAJADOR” DISFRUTARA DE LOS DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIOS Y VACACIONES QUE SEÑALE “LA LEY”, ASI COMO DEL AGUINALDO ANUAL EQUIVALENTE A 15 DIAS DE SALARIO PROPORCIONAL AL AÑO TRABAJADO Y DE IGUAL MODO RECIBIRA LA PRIMA VACACIONAL, EQUIVALENTE AL 25% DEL IMPORTE PAGADO POR CONCEPTO DE VACACIONES. QUINTA.- “EL TRABAJADOR” PERCIBIRA PORLA PRESTACION DE SUS SERVICIOS COMO SALARIO LA CANTIDAD DE $X,XXX.00 MENSUALES (XXXXX PESOS 00/100 M.N.) YA INCLUIDAS LAS DEDUCCIONES LEGALES CORRESPONDIENTES PARTICULARMENTE LAS QUE SE REFIEREN A IMPUESTOS SOBRE LA RENTA, SEGURO SOCIAL, ETC. LOS CUALES SERAN CUBIERTOS EN MONEDA NACIONAL DEL CUÑO CORRIENTE. “EL TRABAJADOR” DEBERA CADA VEZ QUE LE SEA PAGADO SU SALARIO EXTENDER A FAVOR DE “EL...