Contrato De Trabajo Por Tiempo Indeterminado

EMPRESA





CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO


POR TIEMPO INDETERMINADO



Entre EMPRESA., Sociedad Mercantil, debidamente inscrita por ante el Registro Mercantil, en fecha 23 de Enero de 1978, anotada bajo el No. 67, Tomo 8-A, domiciliada en Maracaibo, según consta en Acta de Asamblea General Ordinaria de Accionistas celebrada en fecha de 25 de mayo del 2009 y debidamente inscrita enel Registro Mercantil Primero del Estado Zulia en fecha 09 de julio del 2009, bajo el número 27, Tomo 47A RM1, representada en este acto por el ciudadano FULANO DE TAL, de nacionalidad Venezolano, mayor de edad, civilmente hábil, casado, domiciliado en Maracaibo y titular de la Cédula de Identidad Número V.- X.XXX.XXX, procediendo en este acto en su carácter de GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, quiena los efectos del presente contrato se denominara “LA EMPRESA” por una parte y por la otra, el ciudadano FULANITO DE TAL, Venezolano, mayor de edad, civilmente hábil, de estado civil Soltero, domiciliado en la Ciudad de Maracaibo, en la siguiente dirección: Urbanización San Francisco, Sector 02, Calle 10, Casa No. 06, titular de la Cédula de Identidad Número V.- XX.XXX.XXX, y quién a losefectos del presente contracto se denominará “EL TRABAJADOR”, se ha convenido en celebrar, como en efecto se celebra el presente Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Indeterminado, de conformidad con lo previsto en los artículos 55, 58, 60 y 61 de la Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras, y que se regirá bajo las siguientes cláusulas: PRIMERA: “EL TRABAJADOR” se compromete aprestar sus servicios en forma exclusiva a “LA EMPRESA” durante la vigencia del presente contrato con eficiencia, en la forma, sitio y condiciones que le indique “LA EMPRESA” a través del Jefe de Departamento o Supervisor correspondiente, o de la persona que sea designada a tal efecto. SEGUNDA: “EL TRABAJADOR” se obliga mediante el presente contrato a prestar sus servicios a “LA EMPRESA”desempeñando el cargo de “ANALISTA CONTABLE”. TERCERA: “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios personales a “LA EMPRESA”, en las actividades y funciones inherentes al cargo arriba indicado, las cuales le son debidamente notificadas por intermedio de instrumental denominado “Descripción de Cargo” que suscribe junto al presente contrato y que se anexa al presente como parte indivisible e inseparable marcada“A”. Expresamente las partes convienen en que LA EMPRESA, podrá, siempre y cuando existan razones sobrevenidas o no previsibles, que así lo justifiquen, introducir cambios, convenidos o impuestos, en las condiciones de trabajo y que podrán ser mediante el mejoramiento de algunas en desmedro de otras y exigir a “EL TRABAJADOR” que realice un trabajo de índole diferente para lo cual ha sido contratado, sinque ello implique una violación al principio de irrenunciabilidad de las disposiciones y normas que favorecen a los trabajadores desarrollados en el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras y así lo acepta “EL TRABAJADOR”, Igualmente, éste conviene en la posibilidad de que la naturaleza de su labor puede implicar un cambio de residencia, cuando éste sea porrazones sobrevenidas o no previsibles que lo justifiquen, lo cual se hará en condiciones que no acareen mayor perjuicios a éste. CUARTA: “LA EMPRESA” se compromete a cancelar a “EL TRABAJADOR”” la cantidad de BOLÍVARES FUERTE CUATRO MIL DOSCIENTOS CON 00/100 CÉNTIMOS (Bs. F. 4.200,00) mensuales, por concepto de remuneración por sus servicios prestados, siendo dicho pago en las respectivasinstalaciones de la empresa. QUINTA: “LA EMPRESA” conviene en otorgar como beneficio social para comidas y alimentos una Tarjeta Electrónica de Alimentación, para la adquisición única y exclusiva de artículos de alimentación sujeto a las condiciones y parámetros siguientes: una carga a la tarjeta electrónica mensual del equivalente a bolívares dos mil cien con cero céntimos (Bs. 2.100,00), cuando...