Contrato de trabajo temporal por necesidad de mercado

Páginas: 3 (623 palabras) Publicado: 9 de diciembre de 2010
ratoCONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES DEL MERCADO

Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES DEL MERCADO, que celebran alamparo del Art. 58 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. Nº 003-97-TR y normas complementarias, de una parte (1)………………………………,con RUC Nº ………………..y domicilio fiscalen…………………....., debidamente representada por el señor (2)…………, con DNI Nº ……., a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte don (3)………… con DNI Nº ……….,domiciliado en ………….., a quien en adelante sele denominará EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes: PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (4)……………………que requiere cubrir las necesidades de recursos humanos con el objetode atender incrementos de la producción originados por la variación de la demanda en el mercado causado por (5)…………………………………………………………………………... SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contratabajo la modalidad de NECESIDADES DEL MERCADO los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de (6)……………………………, en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de………..(Máximo cinco años), el mismo que regirá a partir del …….de……..del 2,00…, fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores hasta el………de………del 2,00…., fecha en que terminará el contrato. CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, la misma que inicia el …….de ….. del 2,00…. y concluye el …..de…..del 2,00…..Queda entendido que durante este período de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresión de causa. QUINTO: EL TRABAJADOR observara el horario de trabajo siguiente: De lunes a …….. de…..horas a …… horas. SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas...
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