Contrato De Trabajo Temporal

ºCONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre “_____, C.A.”, sociedad mercantil debidamente inscrita por ante el Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo en fecha 05 de septiembre de 2005, bajo el Nº 22, Tomo 79-A e inscrita en el R.I.F. bajo el Nº J-_______, compañía domiciliada en Valencia, Estado Carabobo, (en lo sucesivo: “LA COMPAÑÍA”),representada en este acto por su Director Sr. ____________, mayor de edad, de este domicilio y titular de la cédula de identidad N° 7.____, por una parte; y por la otra, el ciudadano trabajador__________, de nacionalidad Venezolana, mayor de edad, domiciliado en Sector la Florida Calle Libertador Nº 03 Casa 627 y titular de la cédula de identidad N° 14.924.214, en lo sucesivo y a los efectos de estedocumento denominado el “TRABAJADOR”; se declara y conviene lo siguiente:
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PRIMERA: ÁMBITO DE APLICACIÓN. El presente contrato regirá la relación de trabajo de las partes, en el entendido que en todo lo no previsto expresamente en el presente contrato se aplicará la Ley Orgánica del Trabajo (“LOT”) y su Reglamento y la Convención Colectiva de trabajo LA COMPAÑIA de ser aplicable.
SEGUNDA: DE LAPRESTACIÓN DEL SERVICIO. El TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios para LA COMPAÑIA como CHOFER de la planta industrial de LA COMPAÑIA ubicada en Valencia, Estado Carabobo, lo que implica efectuar viajes por todo el territorio nacional; y en general, efectúe todas las labores que estén relacionadas con las que constituyen el objeto de este contrato que le sean asignadas por cualquierrepresentante de la COMPAÑÍA, ya que la anterior enumeración de funciones y deberes tiene carácter enunciativo y no limitativo. El TRABAJADOR deberá realizar sus funciones con el mayor esmero, dedicación y cuidado, con estricto apego a las normativas internas, requerimientos y dirección de LA COMPAÑIA.
PARÁGRAFO PRIMERO: El TRABAJADOR prestará sus servicios con exclusividad para LA COMPAÑIA.
PARÁGRAFOSEGUNDO: Durante la vigencia de este contrato y con posterioridad a su terminación, el TRABAJADOR mantendrá en secreto y no divulgará ni hará uso de cualquier información confidencial de LA COMPAÑIA, sin el consentimiento previo y por escrito de ésta. El término “información confidencial” comprende cualquier información, desarrollada o no por el TRABAJADOR, referente a las actividades de LACOMPAÑIA, así como aquellas que confieren a LA COMPAÑIA una ventaja respecto a quien no las posee; incluyendo, entre otros, métodos, sistemas, programas y procesos tecnológicos, información sobre el personal, los productos, estados financieros, contratos, políticas, correspondencia, nombres y listas de mercancías, listas de precios, y listas de clientes o proveedores activos o potenciales de LA COMPAÑIA.En la fecha de terminación del presente contrato el TRABAJADOR devolverá a LA COMPAÑIA todos los documentos, literatura, manuales, libros, correspondencia, publicaciones, herramientas, útiles de trabajo y demás bienes que haya obtenido, realizado o utilizado con ocasión de su trabajo en LA COMPAÑIA.
TERCERA: JORNADA DE TRABAJO. La jornada de trabajo del TRABAJADOR será establecida por LA COMPAÑIArespetando las normas jurídicas vigentes. Debido a las particulares exigencias de mercado en el cual se desenvuelve LA COMPAÑIA, sus necesidades y las necesidades de sus clientes, el TRABAJADOR conviene que LA COMPAÑIA podrá modificar el horario de trabajo del TRABAJADOR, igualmente respetando los límites establecidos en la ley, siempre que se lo notifique con por lo menos cuarenta y ocho (48)horas de anticipación, sin que ello pueda ser considerado como un acto constitutivo de un despido indirecto. A los fines de verificar el cumplimiento de su horario de trabajo, el TRABAJADOR se compromete a usar y cumplir con los sistemas de control de asistencia que LA COMPAÑIA implemente.
El TRABAJADOR no podrá laborar horas extraordinarias ni durante días de descanso y feriados, a menos que...