CONTRATO DE TRABAJO Trabajadores De Tiendas Bitel Nuevo Ingreso Bitel 20

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD PARA PERSONAL DE VENTAS DE TIENDAS BITEL CAB- Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo Sujeto a modalidad de naturaleza temporal por Inicio de Actividad que celebran, de una parte, la empresa VIETTEL PERU S.A.C, con RUC N20543254798, con domicilio para estos efectos en Calle 21 n878, Urbanizacin Crpac, San Isidro, Provincia y Departamento deLima, debidamente representada por el Sr. HOANG QUOC QUYEN, identificado con Carnet de Extranjera n000929452, segn poderes inscritos en la Partida registral n12655533 del Registro de Personas Jurdicas de Lima, a quien en adelante se denominar EL EMPLEADOR y, de la otra parte, el (la) seor(a) Ania Milagros Gonzales Rodriguez, identificado (a) con 43390235, domiciliado en Av. Ramon Castilla N 801,distrito, provincia de Tarma y departamento de Junn - Per, a quin en adelante se le denominar el TRABAJADOR(A), en los trminos y condiciones siguientes PRIMERA OBJETO EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a prestar servicios de Telecomunicaciones, establecida en el pas mediante Escritura Pblica Constitucin Social de fecha 15 de abril de 2011, otorgada ante Notario Pblico de Lima, Doctor JulioAntonio del Pozo Valdez, y declara haber iniciado el 10 de julio de 2014, su actividad productiva, que comprende de la comercializacin de sus servicios en el mercado peruano para la prestacin del servicio pblico de Telecomunicaciones a nivel nacional, al haber culminado la etapa de implementacin de infraestructura de redes de Telecomunicacin. Ello implica el inicio de la actividad productiva, lo queha generado la necesidad de contratar personal que desarrolle ciertas labores en el rea en el que prestar sus servicios el TRABAJADOR(A). Por lo que requiere contar con los servicios del TRABAJADOR (A) para desempear las labores del cargo de Jefe de Tienda. SEGUNDA DE LA CONTRATACIN Por el presente documento, en virtud a lo sealado en las clusulas precedentes y al amparo de lo establecido porlos artculos 53 y 57 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral DS n003-97-TR, el presente contrato est sujeto a la modalidad de naturaleza temporal por Inicio de Actividad para cubrir el inicio de la actividad productiva y de comercializacin de los servicios, por lo que el EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de Contrato Temporal por Inicio de Actividad, los servicios del TRABAJADOR(A)para que desempee personalmente el cargo de Jefe de Tienda. TERCERO DE LA PRESTACIN DE LOS SERVICIOS 3.1. El TRABAJADOR(A) se obliga para con EL EMPLEADOR a prestar toda su capacidad normal de trabajo, debiendo desempear las labores propias del cargo para el que se le contrata as como aquellas que le sean conexas y complementarias debiendo respetar y cumplir en el desempeo de sus labores laspolticas, normas, directivas, cdigos, normas de seguridad, reglamentos internos y otros afines o complementarios, as como lo estipulado en el presente contrato y las rdenes e instrucciones de sus superiores, adems de observar el cuidado, la diligencia y la eficiencia necesarias, y adecuar su trabajo a la misin, visin y valores de EL EMPLEADOR, los cuales el trabajador declara haber ledo, entendido yaceptado. 3.2. El TRABAJADOR (A) prestar sus servicios en las oficinas, locales, localidades, establecimientos conexos, dependencias, y proyectos que EL EMPLEADOR cuente a la fecha o establezca a futuro, en cualquier localidad, provincia o departamento del territorio peruano y que ste designar en el momento indicado por EL EMPLEADOR y de acuerdo con sus necesidades operativas, comerciales y deservicio. Asimismo, podr ser trasferido de un turno a otro, de una seccin a otra, y de una labor a otra, as como, ser trasladado en forma temporal o indefinida a otra sede, sucursal o filial a nivel nacional y/o internacional, siempre y cuando dicho cambio, trasferencia o traslado no importe una rebaja de categora o de remuneracin del TRABAJADOR (A) y tenga como origen cubrir necesidades...