Contrato De Trabajo Venezuela
Páginas: 10 (2354 palabras)
Publicado: 13 de marzo de 2013
CONTRATO DE TRABAJO
Entre ______________, en lo sucesivo denominada “LA EMPRESA” por una parte; y por la otra el (la) ciudadano (a) XXXXXXXXXXXX de nacionalidad venezolana, mayor de edad, con domicilio en CARACAS y Cédula de Identidad Nº XXXXXX , en lo sucesivo denominado “EL TRABAJADOR”, se ha convenido en celebrar como en efecto se celebra, el presente CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPODETERMINADO de conformidad con la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (de aquí en adelante “LOTTT”), el cual se regirá por las siguientes cláusulas:
PRIMERA: OBJETO, FUNCIONES, OBLIGACIONES, RESPONSABILIDADES Y DEBERES
EL TRABAJADOR, en su carácter de ________, se obliga a prestar sus servicios a LA EMPRESA, para un __________ con carácter de exclusividad, desempeñandolas funciones que se especifican en este instrumento y conforme a las órdenes e instrucciones que reciba de su Supervisor Inmediato, que para este caso específico será el (la) Director de Administración y Finanzas designado (a) por LA EMPRESA, observando el cuidado y diligencia necesarios, obedeciendo además, las Normas Internas y Reglamentos establecidos en la organización, las cuales aquídeclara conocer, así como lo establecido en la LOTTT y el Reglamento vigente.
EL TRABAJADOR ha sido contratado para desempeñar el cargo de ________, cuyas principales funciones a realizar son las siguientes:
El presente contrato de trabajo es “Intuito Personae” y por lo tanto EL TRABAJADOR no podrá cederlo, traspasarlo, ni subcontratarlo en todo o en parte.
Las responsabilidades antesespecificadas sólo tienen carácter enunciativo y no limitativo, por tanto, de acuerdo con el literal a) del Art. 57 de la LOTTT, EL TRABAJADOR tendrá la obligación de desempeñar cualquier otra labor que le fuere indicada por su superior inmediato, siempre y cuando sea compatible con sus fuerzas, aptitudes, estado o condición y que sea del mismo género de las funciones que se han determinado conanterioridad, por lo que igualmente, EL TRABAJADOR se obliga a desempeñar de forma diligente las funciones inherentes, complementarias o conexas al cargo para el cual ha sido contratado; en consecuencia, durante la vigencia de este contrato, EL TRABAJADOR conviene en abstenerse de ejecutar cualquier otra actividad similar, pagada o no, por su cuenta o a través de cualquier otra persona, directa oindirectamente, para cualquier otra compañía, entidad, asociación, operación, tarea, negocio o institución que pudieren interferir con el fiel y cabal cumplimiento de las obligaciones asumidas mediante el presente contrato.
Las partes convienen que LA EMPRESA podrá, en cualquier momento unilateralmente, por comprobadas razones de servicio, modificar el lugar de trabajo, ciudad, cargo,funciones, obligaciones, responsabilidades y/o deberes de EL TRABAJADOR siempre y cuando: (i) no se disminuya la remuneración de EL TRABAJADOR, (ii) la nueva posición, funciones, obligaciones, responsabilidades y/o deberes de EL TRABAJADOR sean compatibles con sus fuerzas, aptitudes, estado o condición, y (iii) que el cambio se le notifique a EL TRABAJADOR con un mínimo de treinta (30) días continuos deanticipación. Por lo tanto, ningún ajuste o modificación que en este sentido realice LA EMPRESA, podrá ser considerado como un cambio o desmejora de las condiciones de trabajo de EL TRABAJADOR, ni tampoco como una causal de despido indirecto.
EL TRABAJADOR se obliga a no prestar servicios bajo efectos de alcohol, drogas u otras sustancias estupefacientes o psicotrópicas, so pena de nulidad orescisión inmediata del presente contrato; queda igualmente obligado a no prestar servicios si por cualquier motivo su capacidad para el trabajo pudiera resultar afectada
EL TRABAJADOR se obliga a informar oportunamente a LA EMPRESA sobre cualquier circunstancia, motivo o razón que le imposibilite llevar a cabo el trabajo para el cual ha sido contratado y a presentar de manera inmediata la...
Entre ______________, en lo sucesivo denominada “LA EMPRESA” por una parte; y por la otra el (la) ciudadano (a) XXXXXXXXXXXX de nacionalidad venezolana, mayor de edad, con domicilio en CARACAS y Cédula de Identidad Nº XXXXXX , en lo sucesivo denominado “EL TRABAJADOR”, se ha convenido en celebrar como en efecto se celebra, el presente CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPODETERMINADO de conformidad con la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (de aquí en adelante “LOTTT”), el cual se regirá por las siguientes cláusulas:
PRIMERA: OBJETO, FUNCIONES, OBLIGACIONES, RESPONSABILIDADES Y DEBERES
EL TRABAJADOR, en su carácter de ________, se obliga a prestar sus servicios a LA EMPRESA, para un __________ con carácter de exclusividad, desempeñandolas funciones que se especifican en este instrumento y conforme a las órdenes e instrucciones que reciba de su Supervisor Inmediato, que para este caso específico será el (la) Director de Administración y Finanzas designado (a) por LA EMPRESA, observando el cuidado y diligencia necesarios, obedeciendo además, las Normas Internas y Reglamentos establecidos en la organización, las cuales aquídeclara conocer, así como lo establecido en la LOTTT y el Reglamento vigente.
EL TRABAJADOR ha sido contratado para desempeñar el cargo de ________, cuyas principales funciones a realizar son las siguientes:
El presente contrato de trabajo es “Intuito Personae” y por lo tanto EL TRABAJADOR no podrá cederlo, traspasarlo, ni subcontratarlo en todo o en parte.
Las responsabilidades antesespecificadas sólo tienen carácter enunciativo y no limitativo, por tanto, de acuerdo con el literal a) del Art. 57 de la LOTTT, EL TRABAJADOR tendrá la obligación de desempeñar cualquier otra labor que le fuere indicada por su superior inmediato, siempre y cuando sea compatible con sus fuerzas, aptitudes, estado o condición y que sea del mismo género de las funciones que se han determinado conanterioridad, por lo que igualmente, EL TRABAJADOR se obliga a desempeñar de forma diligente las funciones inherentes, complementarias o conexas al cargo para el cual ha sido contratado; en consecuencia, durante la vigencia de este contrato, EL TRABAJADOR conviene en abstenerse de ejecutar cualquier otra actividad similar, pagada o no, por su cuenta o a través de cualquier otra persona, directa oindirectamente, para cualquier otra compañía, entidad, asociación, operación, tarea, negocio o institución que pudieren interferir con el fiel y cabal cumplimiento de las obligaciones asumidas mediante el presente contrato.
Las partes convienen que LA EMPRESA podrá, en cualquier momento unilateralmente, por comprobadas razones de servicio, modificar el lugar de trabajo, ciudad, cargo,funciones, obligaciones, responsabilidades y/o deberes de EL TRABAJADOR siempre y cuando: (i) no se disminuya la remuneración de EL TRABAJADOR, (ii) la nueva posición, funciones, obligaciones, responsabilidades y/o deberes de EL TRABAJADOR sean compatibles con sus fuerzas, aptitudes, estado o condición, y (iii) que el cambio se le notifique a EL TRABAJADOR con un mínimo de treinta (30) días continuos deanticipación. Por lo tanto, ningún ajuste o modificación que en este sentido realice LA EMPRESA, podrá ser considerado como un cambio o desmejora de las condiciones de trabajo de EL TRABAJADOR, ni tampoco como una causal de despido indirecto.
EL TRABAJADOR se obliga a no prestar servicios bajo efectos de alcohol, drogas u otras sustancias estupefacientes o psicotrópicas, so pena de nulidad orescisión inmediata del presente contrato; queda igualmente obligado a no prestar servicios si por cualquier motivo su capacidad para el trabajo pudiera resultar afectada
EL TRABAJADOR se obliga a informar oportunamente a LA EMPRESA sobre cualquier circunstancia, motivo o razón que le imposibilite llevar a cabo el trabajo para el cual ha sido contratado y a presentar de manera inmediata la...
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