Contrato De Trabajo A Plazo Fijo- Modelo
Páginas: 3 (669 palabras)
Publicado: 2 de noviembre de 2012
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo que celebran al amparo del Art. 82º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboralaprobado por D.S. Nº 003-97-TR, de una parte INVERSIONES COMERCIALES SAC con R.U.C.Nº 20519077892 y domicilio fiscal en AV. JAVIER PRADO OESTE 2308 - DPT. 301 - URB. COVIMA - SURCO - LIMA - LIMA,debidamente representada por el señor(a) , con D.N.I. Nº , que en adelante se le denominará simplemente EL EMPLEADOR, y de la otra parte el Señor(a) ALCANTARA JULCA JORDY, con D.N.I. Nº 48262729domiciliado en LOT. 30 - MZN. D - A.H. ASENTAMIENTO HUMANO KUMAMOTO -, a quien en adelante se le denominará simplemente: EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:
ANTECEDENTES
Primero:EL EMPLEADOR es una persona jurídica de derecho privado constituido bajo el régimen de la sociedad, cuyo objeto social es prestar servicios de intermediación laboral de naturaleza temporal y de altasespecialización.
Segundo: El empleador requiere contratar personal para la prestación del servicio de PEON, el cual se desarrollará en el local de la empresa señalada en la cláusula cuarta.OBJETO DEL CONTRATO
Tercero: De lo señalado en la cláusula precedente, EL EMPLEADOR contrata temporalmente los servicios personales de EL TRABAJADOR, los mismos que se desarrollarán a plazo fijo ybajo subordinación, mientras dure el servicio mencionado en la cláusula segunda, a cambio de la remuneración convenida en la cláusula sexta.
PRESTACION DE SERVICIOS
Cuarta: Los servicios queprestará EL TRABAJADOR se realizará en el local de la empresa INVERSIONES LATINAS MPC SAC con quien EL EMPLEADOR ha celebrado un contrato de intermediación laboral, pero bajo dirección y supervisión de ELEMPLEADOR.
Queda entendido que la prestación de servicios deberá ser efectuada de manera personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por tercera persona.
JORNADA DE TRABAJO...
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo que celebran al amparo del Art. 82º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboralaprobado por D.S. Nº 003-97-TR, de una parte INVERSIONES COMERCIALES SAC con R.U.C.Nº 20519077892 y domicilio fiscal en AV. JAVIER PRADO OESTE 2308 - DPT. 301 - URB. COVIMA - SURCO - LIMA - LIMA,debidamente representada por el señor(a) , con D.N.I. Nº , que en adelante se le denominará simplemente EL EMPLEADOR, y de la otra parte el Señor(a) ALCANTARA JULCA JORDY, con D.N.I. Nº 48262729domiciliado en LOT. 30 - MZN. D - A.H. ASENTAMIENTO HUMANO KUMAMOTO -, a quien en adelante se le denominará simplemente: EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:
ANTECEDENTES
Primero:EL EMPLEADOR es una persona jurídica de derecho privado constituido bajo el régimen de la sociedad, cuyo objeto social es prestar servicios de intermediación laboral de naturaleza temporal y de altasespecialización.
Segundo: El empleador requiere contratar personal para la prestación del servicio de PEON, el cual se desarrollará en el local de la empresa señalada en la cláusula cuarta.OBJETO DEL CONTRATO
Tercero: De lo señalado en la cláusula precedente, EL EMPLEADOR contrata temporalmente los servicios personales de EL TRABAJADOR, los mismos que se desarrollarán a plazo fijo ybajo subordinación, mientras dure el servicio mencionado en la cláusula segunda, a cambio de la remuneración convenida en la cláusula sexta.
PRESTACION DE SERVICIOS
Cuarta: Los servicios queprestará EL TRABAJADOR se realizará en el local de la empresa INVERSIONES LATINAS MPC SAC con quien EL EMPLEADOR ha celebrado un contrato de intermediación laboral, pero bajo dirección y supervisión de ELEMPLEADOR.
Queda entendido que la prestación de servicios deberá ser efectuada de manera personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por tercera persona.
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